Master mention PSYCHOLOGIE - 2ème année - Parcours Psychologie du Travail et Ingénierie Psycho-Sociale, Perspectives Fondamentales et Appliquées (PTIPS) par Université de Rouen Normandie - CFCA
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 730 heures
En centre : 350 heures
En entreprise : 380 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Master 2
Semestre 3 : (194 h / 30 ECTS)
UE 1 Enseignements fondamentaux 3 : des organisations et des hommes, santé en milieu du travail , psychologie sociale du risque (36 h / 7 ECTS)
UE 2 Méthodes d'évaluation et d'intervention Niveau. 1 : analyse de la demande et intervention, psychosociale, ingénierie psychosociale, tests et questionnaires, organisations du travail
- découverte et analyse (64 h / 9 ECTS)
UE 3 Connaissance du monde professionnel 2 : connaissance de la profession, préparation au stage et analyse de pratique (30 h / 5 ECTS)
UE 4 Initiation à la recherche : 3 : recherche fondamentale en psychologie du travail, recherche fondamentale en psychologie sociale (32 h / 5 ECTS)
UE 5 Outils : anglais, éthique et déontologie (32 h / 4 ECTS)
?
Semestre 4 : (156 h / 30 ECTS)
UE 1 Problématiques de terrain : gestion des compétences, travail articulation (36 h / 5 ECTS)
UE 2 Méthodes et niveau d'évaluation Niveau 2 : évaluation du personnel, gestion des ressources humaines, psychologie du conseil, communication et conflit (48 h / 5 ECTS)
UE 3 Stage professionnel (UE non compensable) : suivi pédagogique, analyses des pratiques, stage professionnel (300 h mini) (24 h / 9 ECTS)
UE 4 Initiation à la recherche 2 (UE non compensable) : pratique de recherche, méthodologie et rédaction du mémoire, séminaire (24 h / 9 ECTS)
UE 5 Enseignements complémentaires : gestion des entreprises et des organisations, droit du travail (24 h / 2 ECTS)
Semestre 3 : (194 h / 30 ECTS)
UE 1 Enseignements fondamentaux 3 : des organisations et des hommes, santé en milieu du travail , psychologie sociale du risque (36 h / 7 ECTS)
UE 2 Méthodes d'évaluation et d'intervention Niveau. 1 : analyse de la demande et intervention, psychosociale, ingénierie psychosociale, tests et questionnaires, organisations du travail
- découverte et analyse (64 h / 9 ECTS)
UE 3 Connaissance du monde professionnel 2 : connaissance de la profession, préparation au stage et analyse de pratique (30 h / 5 ECTS)
UE 4 Initiation à la recherche : 3 : recherche fondamentale en psychologie du travail, recherche fondamentale en psychologie sociale (32 h / 5 ECTS)
UE 5 Outils : anglais, éthique et déontologie (32 h / 4 ECTS)
?
Semestre 4 : (156 h / 30 ECTS)
UE 1 Problématiques de terrain : gestion des compétences, travail articulation (36 h / 5 ECTS)
UE 2 Méthodes et niveau d'évaluation Niveau 2 : évaluation du personnel, gestion des ressources humaines, psychologie du conseil, communication et conflit (48 h / 5 ECTS)
UE 3 Stage professionnel (UE non compensable) : suivi pédagogique, analyses des pratiques, stage professionnel (300 h mini) (24 h / 9 ECTS)
UE 4 Initiation à la recherche 2 (UE non compensable) : pratique de recherche, méthodologie et rédaction du mémoire, séminaire (24 h / 9 ECTS)
UE 5 Enseignements complémentaires : gestion des entreprises et des organisations, droit du travail (24 h / 2 ECTS)
Objectifs
- Savoir effectuer des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil ;
- Maîtriser des connaissances et théories psychologiques variées et complémentaires ;
- Participer ou initier des recherches dans le domaine d'exercice par sa formation à la recherche et par la recherche ;
- Savoir mettre en place des actions de prévention, des modes d'intervention et de suivi psychologiques.
- Maîtriser des connaissances et théories psychologiques variées et complémentaires ;
- Participer ou initier des recherches dans le domaine d'exercice par sa formation à la recherche et par la recherche ;
- Savoir mettre en place des actions de prévention, des modes d'intervention et de suivi psychologiques.
Centre(s)
- Mont St Aignan (76)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Art thérapeute
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Danse thérapeute
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Délégué social / Déléguée sociale
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Graphothérapeute
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Musicothérapeute
- Neuropsychologue
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Psychanalyste
- Psychodramatiste
- Psychologue
- Psychologue clinicien / clinicienne
- Psychologue du travail
- Psychologue scolaire
- Psychologue-psychanalyste
- Psychologue-psychothérapeute
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Psychothérapeute
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de bilan professionnel
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
- Théâtrothérapeute
Compétence(s)
- Accueil téléphonique
- Addictologie
- Analyse transactionnelle
- Art thérapie
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Criminologie
- Dialogue social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la formation
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestalt thérapie
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Interprétation de production écrite (dessin, conte, ...)
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Musicothérapie
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Méthodologie des tests
- Neurophysiologie
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système scolaire
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Pathologies du vieillissement
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Psychopédagogie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Sexologie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'hypnose
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques pédagogiques
- Théories psychanalytiques
- Thérapie corporelle
- Thérapies comportementales et cognitives
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Victimologie
- Économie sociale
- Équithérapie
Formation proposée par : Université de Rouen Normandie - CFCA
À découvrir