Master mention managemen spécialité gestion des ressources humaines par UNIVERSITE DE POITIERS - IAE

M2 Gestion des ressources humaines EAD
Semestre 3
UE1 Management et Gestion des RH 12 crédits
- Outil et Politique de recrutement
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Les Politiques de Formation
- Politiques et gestion des rémunérations
UE2 Gestion sociales des hommes 9 crédits
- Relations individuelles du droit du travail
- Relations collectives
- Santé sécurité au travail
UE3 Pilotage des RH 6 crédits
- Responsabilité sociale des entreprises et audit social
- Digitalisation du travail et des process RH
- Management d'équipe
UE4 Management International des RH 3 crédits
- Management du travail
- Management International des RH
Semestre 4 30 crédits
UE1 Valoriser son expérience
- Stage
- mémoire et vidéo

Le Master 2 GRH est un diplôme national qui forme des spécia
- listes des ressources humaines. Il offre une formation aux dif
- férentes facettes de la fonction GRH: gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. Le taux de sélection pour ce Master 2 est de 65% Le taux de réussite est de 84.5%.
L'objectif est double : > Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance. > Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions, grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation .
Compétences acquises : > Connaissances en relations sociales > Gestion des compétences. > Maitrise des outils de pilotage RH.
Métiers : > Chargé de recrutement, de rémunération > Consultant. > Directeur ou cadre des ressources humaines. > Gestionnaire des emplois et compétences.