Master mention Gestion des ressources humaines, parcours type Management des Ressources Humaines et Organisations par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE METZ School of Management

- Connaissance des Organisations (48H
- 6 ECTS)- Éléments d'Audit Organisationnel (42H
- 6 ECTS)- Stratégie & Acquisition des RH (33H
- 6 ECTS)- Management & Développement des RH (48H
- 6 ECTS)- Ateliers, Outils & Méthodes (45H
- 6 ECTS)- Environnement Institutionnel et Juridique de la GRH (36H
- 6 ECTS)- Système de Rétribution des RH (36H
- 6 ECTS)- Recherche en Gestion des RH (30H
- 3 ECTS)- GRH & Contextes Spécifiques (36H
- 6 ECTS)- Stage & Mémoire (60H
- 9 ECTS)

L'objectif est de former des cadres gestionnaires en RH mais aussi polyvalent.
Le Master est inscrit de droit en tant que diplôme d'Etat au répertoire
national de la certification professionnelle (RNCP). Il est homologué de
niveau 1. Le Master Management des Ressources Humaines et
Organisations a pour but de doter l'étudiant inscrit en formation
initiale ou continue de connaissances théoriques et de savoirs pratiques
dans le domaine du management stratégique et opérationnel des
ressources humaines des organisations (grandes entreprises et PME,
institutions et associations).
Les débouchés sont les suivants : DRH, directeur
- adjoint du personnel,
manager RH, assistant ressources humaines, responsable et assistant
formation, chargé de recherche, responsable et assistant recrutement,
gestionnaire de paie, consultant, conseiller emploi formation, chargé de
mission, responsable d'agence intérim. Structures en France et à
l'étranger (Luxembourg notamment) : groupes internationaux dans les
secteurs industriel, bancaire et financier, groupes BTP, grande
distribution, SSII, cabinets d'audit et de conseil (indépendants et big
4), conseil en organisation et/ou RH, sécurité, Intérim, services
hospitaliers ...