Master Gestion des ressources humaines par UDS - SFC

UE 1 PILOTAGE DE LA FONCTION RH : Gestion stratégique des ressources humaines, Histoire et métiers de la fonctionUE 2 DROIT DU TRAVAIL 1UE 3 PILOTAGE SOCIAL : Administration du personnel, Système d'information ressources humainesUE 4 CONDITIONS DE TRAVAILUE 5 RELATIONS INDUSTRIELLES : Histoire des relations sociales, Management d'un conflit, Négociations conflictuellesUE 6 RECRUTEMENT ET INTÉGRATIONUE 7 GESTION DE LA FORMATION : Administration de la formation, Politique de formationUE 8 MANAGEMENT DES TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES : Appréciations et carrières, Gestion des compétencesUE 9 GESTION DES RÉMUNÉRATIONSUE 10 GESTION DES RESTRUCTURATIONSUE 11 MANAGEMENT DU CHANGEMENTUE 12 DROIT DU TRAVAIL 2UE 13 INTERNATIONALISATION DES RESSOURCES HUMAINES : Management interculturel, Management international des RHUE 14 MÉTHODOLOGIE, MISSION, MÉMOIRE: Méthodes qualitatives ; Méthodes quantitatives ; Méthodologie du mémoire

- Acquisition des compétences techniques en GRH : Recrutement, rémunération, formation, législation sociale, système d'information
- Renforcement des compétences en RH : Négociation, management des conflits, relations sociales
- Structuration des compétences stratégiques : Gestion des carrières, des restructurations, management interculturel, management du changement