expert en ressources humaines par Toulouse Business School -TBS

Le programme comprend : 13 séquences d'une semaine sur 14 mois (octobre à novembre N+1) dont 2 semaines à Paris (locaux de TBS) ; Des méthodes pédagogiques actives : simulations, cas réels, jeux de rôle, mise en situation réelle ; Une période professionnelle en entreprise soit dans sa propre entreprise, soit en stage ou période de professionnalisation permettant à l'apprenant de tester en réel, ses capacités et son sens de la responsabilité. Les grandes thématique du programme : Elaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l'entreprise Administration du personnel Accompagnement et facilitation des transformations de l'entreprise Développement, soutien de l'engagement, de la performance individuelle et collective Développement personnel et soft skills du manager RH Séminaire RH international Anglais : Préparation au TOEIC

Appréhender la vision stratégique de l'entreprise et la place des Ressources Humaines. Comprendre et maîtriser l'ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles. Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d'évolution vers des responsabilités supérieures.
Les entreprises ont besoin de professionnels RH opérationnels, capables de comprendre le management stratégique et ses données financières. Ces derniers doivent intégrer le rôle sociétal de l'entreprise et la place que la fonction RH peut y prendre, tout en étant capables de se mouvoir à l'internationalLe MS Expert en Ressources Humaines de Toulouse Business School répond à ces besoins en formant des spécialistes immédiatement opérationnels.
- Culture globale la fonction RH et de ses enjeux : humains, culturels, juridiques, sociaux, financiers...
- Maîtrise des outils méthodologiques et des compétences relationnelles
- Capacité à définir et à mettre en oeuvre une politique RH