BTS GPME - gestion de la PME par INITIATIVES FORMATION ERGUE GABERIC

Module 1 : Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Recherche de clientèle et contact
Administration des ventes de la PME
Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
Recherche et choix des fournisseurs de la PME
Suivi des opérations d'achats de biens et d'investissement de la PME
Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

Module 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
Conduite d'une veille
Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME
Mise en oeuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
Participation à la gestion des risques financiers de la PME
Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME

Module 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Gestion administrative du personnel de la PME
Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
Contribution à la cohésion interne de la PME

Module 4 : Soutenir le fonctionnement et développement de la PME
Contribution à la qualité du système d'information de la PME
Organisation des activités de la PME
Participation au développement commercial national ou international de la PME
Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
Participation à l'analyse de l'activité de la PME
Participation au diagnostic financier de la PME
Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME
Actions transversales pour :
Maîtriser les outils bureautiques nécessaires à la gestion des supports, l'utilisation de communication, la réalisation des travaux administratifs, comptables et commerciaux
Développer une communication efficace dans la vie professionnelle, consolider et/ou étendre ses acquis culturels et intellectuels (langue vivante, mathématiques, histoire géographie, français)
Module T : Modules transversaux
Présentation et préparation à l'examen
Projet professionnel
Suivi individuel
- remédiation

- Seconder un chef d'entreprise e PME/PMI dans des missions très larges: administratives, comptables et commerciales.
- Etre polyvalent et muti tâche: tous les aspects stratégiques de l'entreprise sont concernés: des ressources humaines (gestion du personnel, rémunération, congés...) aux ventes (relations clients et fournisseurs, devis, facturation, actions commerciales) en passant par les aspects financiers (budgets, déclarations, comptabilité) et par l'administratif (secrétariat, communication, déplacements, fournitures, bureautique...)