BTS GPME - gestion de la PME par INITIATIVES FORMATION BREST

Module 1: Relation avec la clientèle et les fournisseurs
- recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes
- Maintien et développement de la relation clientèle
- Recherche et choix des fournisseurs
- Achat de biens et prestations de services
- Suivi des achats
Module 2: Communication
- Communication interne
- Communication externe
Module 3: Administration et développement des ressources humaines
- Gestion administrative' du personnel
- Participation à la gestion des ressources humaines
Module 4: Organisation et planification
- Organisation et amélioration du travail administratif
- Organisation des activités
- Participation à une organisation de travail collaboratifGestion et financement des actifs
- Participation à la gestion des immobilisations
- Participation à la gestion des ressources financièresGestion du système d'information
- Gestion de l'information
- Participation à la gestion des risques informatiquesPérennisation de l'entreprise
- Participation à la démarche qualité- Participation à la gestion des connaissances
- Participation au contrôle de gestion
- Participation au développement commercial
- Participation au diagnostic et à l'élaboration d'un plan de repriseGestion du risque
- Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail
- Participation à la protection des personnes, des biens et des droits
- Participation à la gestion des risques financiers
- Participation à la gestion des risques environnementauxActions transversales pour:
- Maîtriser les outils bureautiques nécessaires à la gestion des supports, l'utilisation de communication, la réalisation des travaux administratifs, comptables et commerciaux
- Développer une communication efficace dans la vie professionnelle, consolider et/ou étendre ses acquis culturels et intellectuels (langue vivante, mathématiques, histoire géographie, français)Module T: Modules transversaux
- Présentation et préparation à l'examen
- Projet professionnel
- Suivi individuel
- remédiation

Seconder un chef d'entreprise de PME/PMI dans des missions très larges: administratives, comptables et commerciales.Etre polyvalent et multi
- tâche: tous les aspects stratégiques de l'entreprise sont concernés: des ressources humaines (gestion du personnel, rémunération, congés...) aux ventes ( relations clients et fournisseurs, devis, facturation, actions commerciales) en passant par les aspects financiers (budgets, déclarations, comptabilité) et par l'administratif ( secrétariat, communication, déplacements, fournitures, bureautique...)