Licence Professionnelle Gestion des Organisations de l'ESS par IAE REUNION
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 450 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Mise à niveau
Gestion des organisations, Intervention sociale, Méthodologie des NTIC
Culture et fondement de l'ESS
Culture et valeurs de l'ESS, Mutations de la société réunionnaise, La lutte contre les exclusions
Gestion dans le champ de l'ESS
Gestion générale, Gestion des personnes, Gestion du "sans lucratif"
Création d'activités dans le champ de l'ESS
Création d'activité, Montages administratifs financiers, Négociation et travail en réseau
Projet tuteuré et mémoire
Projet tuteuré, Mémoire
Gestion des organisations, Intervention sociale, Méthodologie des NTIC
Culture et fondement de l'ESS
Culture et valeurs de l'ESS, Mutations de la société réunionnaise, La lutte contre les exclusions
Gestion dans le champ de l'ESS
Gestion générale, Gestion des personnes, Gestion du "sans lucratif"
Création d'activités dans le champ de l'ESS
Création d'activité, Montages administratifs financiers, Négociation et travail en réseau
Projet tuteuré et mémoire
Projet tuteuré, Mémoire
Objectifs
La formation des acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire
Atouts
- La possibilité d'approfondir ses connaissances et de dynamiser sa carrière
- Des liens forts avec l'IRTS
- La construction d'un projet d'entreprise tout au long de la formation
Les objectifs de la formation
Acquérir les connaissances indispensables à la mise en oeuvre de la gestion dans l'environnement spécifique de l'Economie Sociale et Solidaire.
Les compétences visées
- Renforcement des compétences en gestion, en développement local et dans les domaines techniques
- Connaissance des principes et valeurs de l'E.S.S.
- Connaissance du développement socio
- économique de la Réunion
- Maîtrise des principes et des outils du développement local
- Recherche de marchés et solvabilité de l'activité
- Gestion des ressources humaines
- Connaissance des spécificités de la gestion du non lucratif.
- Méthodologie de création d'activités
- Connaissance des dispositifs de financement de projets
- Capacité de négociation
- Travail en réseau
- Capacité de mise en oeuvre d'une organisation de l'E.S.S.
- Maîtrise de la démarche entrepreneuriale
Les débouchés et métiers visés
- Directeur de structure d'insertion
- Directeur de structure petite enfance
- Chef de projet
- Coordonnateur de dispositifs (animation, insertion, sports, tourisme, ...)
- Responsable financier au sein d'associations
Atouts
- La possibilité d'approfondir ses connaissances et de dynamiser sa carrière
- Des liens forts avec l'IRTS
- La construction d'un projet d'entreprise tout au long de la formation
Les objectifs de la formation
Acquérir les connaissances indispensables à la mise en oeuvre de la gestion dans l'environnement spécifique de l'Economie Sociale et Solidaire.
Les compétences visées
- Renforcement des compétences en gestion, en développement local et dans les domaines techniques
- Connaissance des principes et valeurs de l'E.S.S.
- Connaissance du développement socio
- économique de la Réunion
- Maîtrise des principes et des outils du développement local
- Recherche de marchés et solvabilité de l'activité
- Gestion des ressources humaines
- Connaissance des spécificités de la gestion du non lucratif.
- Méthodologie de création d'activités
- Connaissance des dispositifs de financement de projets
- Capacité de négociation
- Travail en réseau
- Capacité de mise en oeuvre d'une organisation de l'E.S.S.
- Maîtrise de la démarche entrepreneuriale
Les débouchés et métiers visés
- Directeur de structure d'insertion
- Directeur de structure petite enfance
- Chef de projet
- Coordonnateur de dispositifs (animation, insertion, sports, tourisme, ...)
- Responsable financier au sein d'associations
Centre(s)
- Le Brûlé (97)
Métier(s)
- Agent / Agente de développement d'habitat social
- Agent / Agente de développement local
- Agent / Agente de développement rural
- Agent / Agente de développement social urbain
- Agent / Agente de développement économique
- Agent / Agente de pays
- Animateur / Animatrice de charte de pays
- Animateur / Animatrice de développement local
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Animateur / Animatrice de développement territorial
- Animateur / Animatrice de pays
- Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays
- Assistant / Assistante de développement local
- Assistant / Assistante technique de pays
- Chargé / Chargée de développement culturel
- Chargé / Chargée de développement local
- Chargé / Chargée de développement social
- Chargé / Chargée de développement économique
- Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
- Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21
- Chargé / Chargée de mission développement local
- Chargé / Chargée de mission développement urbain
- Chargé / Chargée de mission développement économique
- Chargé / Chargée de projet de développement social urbain
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de projet contrat de ville
- Chef de projet de développement local
- Chef de projet développement économique
- Chef de service socioéducatif
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Conseiller / Conseillère en développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur / Directrice développement économique
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Développeur / Développeuse économique
- Développeur culturel / Développeuse culturelle
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Moniteur éducateur spécialisé / Monitrice éducatrice spécialisée
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de développement territorial
- Responsable de projet de développement local
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Urbaniste
- Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif
- Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
- Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert
- Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en milieu ouvert
- Élève éducateur socioéducatif / éducatrice socioéducative
Compétence(s)
- Addictologie
- Aménagement du territoire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Code des marchés publics
- Communication externe
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contexte politique international
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Développement économique
- Environnement culturel et touristique
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Identification de signes d'addiction
- Législation sociale
- Management
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Pathologies psychiatriques
- Plan climat-air-énergie territorial (PCAET)
- Procédures d'appels d'offres
- Psychologie de l'enfant
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Sociologie des organisations
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Urbanisme
- Économie
- Économie du développement durable
- Économie internationale
- Économie sociale
Formation proposée par : IAE REUNION
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