Animateur (trice) en cohésion et en coaching d'équipe par HR Développement

Module 4 : Animateur (trice) en cohésion d'équipe
- Le processus cohésion.
- Les valeurs, la vision d'équipe et la stratégie de l'équipe.
- De la cohésion au coaching d'équipe.
- L'intelligence émotionnelle collective.
- Le leadership de résonance.
- La mobilisation de l'intelligence collective.
- L'investigation appréciative.
- La structure et l'accompagnement des différents projets.
- La créativité en équipe.
- Les rôles en réunion.Formation de formateur (trice)/animateur (trice) :
- La posture de l'animateur (trice).
- Gestion des individualités.
- Le travail en sous
- groupe.
- L'animation pédagogique d'ateliers créatifs et ludiques.
- Transmission de connaissances dans les 4 quadrants.
- La créativité et la structure des réflexions collectives.
- Les biorythmes et le baromètre d'animation.
- Les animations et activités team building.

Intégrer les fondamentaux du savoir faire et du savoir être d'un formateur (trice), animateur (trice).Être capable d'animer et d'accompagner une équipe de la cohésion à la performance collective.