Formateur en Prévention des Risques Psychosociaux par FRANCE SST

Obligations des employeurs en matière de RPS.
Sanctions, jurisprudences et condamnations en matière de RPS.
Conception, animation et évaluation d'une action de formation RPS.
La Formation Professionnelle Continue (Loi de modernisation de 2009 / VAE et VAP/ La DiRECCTE et les OPCA) Pédagogie et communication dans la formation d'adultes
Les Aides Financières Simplifiées des RPS
Comment faire un diagnostic RPS en entreprise ?
Qu'est ce que le Burn Out ?
Les RPS et le DUERP de l'entreprise
Les RPS et la Qualité de Vie au Travail
Le plan de prévention des RPS :
Quelles actions cibles, quels résultats en attendre et quelle communication ?
Les relais internes et externes.
Le plan d'action sur mesure en réponse au RPS détectés au travers du diagnostic.
Quels indicateurs de suivi et de réalisation ?
Le maping des acteurs à impliquer et l'analyse systémique de la situation

- EC de mettre en oeuvre des outils de diagnostics RPS en entreprise
- EC d'analyser des problématiques RPS et d'en évaluer les conséquences possibles
- EC d'organiser les différents niveaux d'actions de prévention des RPS