Coach professionnel bloc de compétence 3 coach individuel par Formation Evolution et Synergie

-Déterminer la Posture du Coach
-Utiliser le questionnaire SCORE dans un premier entretien
-Les apports de l'énnéagramme dans le coaching :
- Découvrir les niveaux logiques
-Le modèle d'accompagnement en coaching
-Découvrir l'échelle d'influence
- Développer l'art de poser des questions puissantes
-Pratiquer le questionnaire GROW
-Identifier les freins en coaching
-Savoir
- faire un feedback avec bienveillance et pragmatisme
-Appliquer le modèle Hudson dans les situations quotidiennes
-La boîte à outils du coach
-Préciser la démarche de communication, prospection du coach et faire un rétro planning
-Evaluations des compétences pratiques et théoriques

Les capacités renvoient à deux domaines :
Domaine technique :
- analyser le contexte et les besoins, clarifier les objectifs et la finalité de l'accompagnement, élaborer un contrat, créer une relation de confiance, conduire un entretien de coaching, renforcer l'autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisésDomaine éthique :
- analyser sa pratique professionnelle t's'inscrire dans une démarche d'amélioration continue, concevoir ou adapter de nouveaux outils, être en veille sur l'évolution des pratiques et du métier