Management d'équipes et conduite du changement en e-learning (valide le bloc de compétences n°5 du Programme Grande École Grade de Master) par EM Normandie

MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX MANAGER
-Identifier ses modes de préférences de fonctionnement intellectuel
-Mieux cerner ses différences avec les autres
-Développer de nouvelles clés pour optimiser ses relations
-Intégrer dans son management les caractéristiques générationnelles
MANAGEMENT OPERATIONNEL
-Connaître les différents styles de management et savoir les mettre en oeuvre avec ses collaborateurs
-Avoir une vision des responsabilités du manager au sein de son équipe
-Comprendre comment le manager peut agir sur la performance attendue dans sa mission
-Comprendre et solliciter les principaux outils aidant dans le pilotage des équipes
MANAGEMENT INTERCULTUREL
-Intégrer la diversité culturelle dans le monde des affaires
-Identifier les compétences et le comportement à adopter dans un contexte multiculture
-Maîtriser les techniques pour mieux gérer un environnement international
ANIMER UNE REUNION
-Identifier les différents types de réunion et clarifier les caractéristiques de chacune
-Préparer et structurer sa réunion
-S'approprier différentes techniques d'animation
-Doper les impacts de sa communication et gérer des situations difficiles
GERER SON TEMPS
-Savoir gérer ses priorités
-Mettre en oeuvre des méthodes et des comportements favorisant une meilleure gestion de son temps
CONDUITE DU CHANGEMENT
-S'approprier une grille de lecture sur les dynamiques de changement adaptées aux différentes situations managériales
-Acquérir une pratique du diagnostic organisationnel à partir des modèles d'analyse des organisations et des modèles explicatifs des comportements au travail
-Transposer ces savoirs théoriques sur des études de cas pour se familiariser au diagnostic organisationnel
GERER SA CARRIERE
-Faire l'inventaire de ses compétences, identifier ses valeurs professionnelles et leviers de motivation
-Savoir mettre en valeur ses réalisations et ses compétences à travers l'analyse de son parcours professionnel et personnel
-Clarifier son objectif professionnel
MODULE BONUS
ETHIQUE DES AFFAIRES
-Découvrir les différentes manifestations de l'éthique sur les marchés financiers à travers l'investissement socialement responsable
-Comprendre l'intérêt d'une politique de développement durable en entreprise
-Apprendre à formaliser et à communiquer les engagements éthiques

-Animer, fédérer, motiver son équipe
-Développer ses qualités managériales envers sa direction
-Savoir gérer son temps et ses priorités
-Connaitre l'essentiel du droit du travail
-Conduire un entretien individuel et professionnel
-Animer une réunion