Coach professionnel(le) par École supérieure de coaching

Module 1 : Les bases de la pratique du coaching :
A / La définition du coaching
B / Les bases de la pratique

Module 2 : La posture du coach
- La relation de confiance
- Le secret professionnel
- Le rôle de l'écrit
- Le cadrage de l'entretien

Module 3 : La technique de l'entretien de coaching
- La posture du Coach
- Maîtrise du questionnement
- Définition et compréhension de la problématique
- Technique de résolution de problèmes
- La reformulation

Module 4 : Art et maîtrise du questionnement
- Typologie de questionnement
- Stratégies de questionnement de l'objectif
- Filtres sémantiques et questionnements
- Pratique du questionnement

Module 5 : Les techniques d'une communication efficace
- L'écoute active
- La reformulation
- Le décodage du langage : l'omission, la généralisation, la distorsion
- La communication assertive
- La Communication Non Violente (CNV)

Module 6 : Processus de construction identitaire
- Les grands axes d'équilibre d'une personne : travail sur les valeurs, les croyances, les limites
- La motivation
- Les bases de la psychologie

Module 7 : La pratique du coaching
- Cas pratiques

Module 8 : Accompagner le changement
A / Le changement
B / La responsabilité
C / La méthode de contournement
D / L'entretien de remotivation :
E / Les transitions de vie, les cycles de vies
F / Le coaching des tranches d'âges et Scénarii de vie
G / Travail sur la confiance en soi, l'estime de soi
H / La gestion des conflits à travers la communication

Module 9 : Le coaching des talents
- Techniques et outils de détection des compétences chez l'individu

Module 10 : La gestion du stress
- Définition du stress
- Les facteurs du stress
- Comment limiter l'impact physique et psychologique du stress
- La notion de contrôle
- Comment se protéger des intrusions
- Le lâcher prise
- Gérer la relation
- Le burn
- out

Module 11 : Coaching du manager et du coaching d'équipes
A / Connaître le manager pour le coacher
B / Le leadership
C / Contrat tripartite
D / Diagnostiquer le fonctionnement de son équipe
E / La posture du coach d'équipe, sa démarche et ses outils
D / La pratique du coaching d'équipe
E / Cohésion d'équipe
F / Le coaching de performance :

Module 12 : La professionnalisation du coach
A / Le marketing du coach :
B / Des stages pratiques
C / Accompagnement à l'accréditation par l'Association Française du Coaching Professionnel, l'ICF, SF Coach, ou par une autre fédération.
D / Le suivi post
- formation durant un an :

-Appréhender le contexte global d'un entretien de coaching individuel et d'équipe
-Avoir une vue d'ensemble de l'organisation d'une action de coaching complet
-Identifier les différents outils techniques utilisés et être capable de les utiliser
-Savoir organiser l'accompagnement des coachés
-S'informer du contexte juridique.