L'égalité professionnelle par ANIM&COM consultant
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
- Les situations inégalitaires rencontrées au quotidien et dans une organisation.
- Impact de ces inégalités dans la vie quotidienne et dans une organisation.
- Réflexion sur ses propres pratiques et axes d'amélioration (auto
- positionnement).
- Les initiatives existantes : apport des stagiaires et/ou de la ou du formatrice(teur).
- Le suivi et l'évaluation de ces actions.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie participative / Supports théoriques / Réflexion sur les pratiques professionnelles / Mises en situations
Intervenant(e) : Consultant(e) - Formateur(trice)
- Impact de ces inégalités dans la vie quotidienne et dans une organisation.
- Réflexion sur ses propres pratiques et axes d'amélioration (auto
- positionnement).
- Les initiatives existantes : apport des stagiaires et/ou de la ou du formatrice(teur).
- Le suivi et l'évaluation de ces actions.
Méthodes pédagogiques : Pédagogie participative / Supports théoriques / Réflexion sur les pratiques professionnelles / Mises en situations
Intervenant(e) : Consultant(e) - Formateur(trice)
Objectifs
-Clarifier les situations qui relèvent d'une inégalité.
-Situer les risques encourus.
-Lutter contre les stéréotypes.
-Repérer les situations inégalitaires dans les organisations humaines.
-Être en capacité de proposer des plans d'action au sein de son organisation.
-Établir un suivi et une évaluation de ces actions.
-Situer les risques encourus.
-Lutter contre les stéréotypes.
-Repérer les situations inégalitaires dans les organisations humaines.
-Être en capacité de proposer des plans d'action au sein de son organisation.
-Établir un suivi et une évaluation de ces actions.
Centre(s)
- Paris - 12ème (75)
- Paris - 8ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Ambassadeur / Ambassadrice
- Attaché territorial / Attachée territoriale
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
- Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
- Chargé / Chargée de mission développement territorial
- Chargé / Chargée de mission programmes européens
- Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consul général / Consule générale
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire des carrières
- Haut-commissaire
- Préfet / Préfète
- Préfet / Préfète maritime
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des affaires générales
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du personnel
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du service des assemblées
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable recrutement
- Responsable rémunérations
- Secrétaire général / générale de mairie
- Sous-préfet / Sous-préfète
Compétence(s)
- Albanais
- Allemand
- Analyse statistique
- Anglais
- Arabe
- Arménien
- Audit interne
- Bulgare
- Catalan
- Chinois
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Contexte politique international
- Coréen
- Croate
- Danois
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit constitutionnel
- Droit de l'environnement
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de l'urbanisme
- Droit de la formation
- Droit des transports
- Droit du travail
- Droit européen
- Droit public
- Espagnol
- Estonien
- Finances publiques
- Finlandais
- Gestion administrative
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion financière
- Grec
- Géorgien
- Hongrois
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Italien
- Japonais
- Langue Macédoine
- Lituanien
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Logiciels de statistiques
- Législation sociale
- Législation sociale de l'habitat
- Macroéconomie
- Management
- Marché de l'emploi
- Moldave
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'investigation
- Norvégien
- Néerlandais
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Politiques publiques
- Polonais
- Portugais
- Principes du système électoral français
- Procédures d'appels d'offres
- Procédures de délégation de services publics
- Prévention des risques psychosociaux
- Russe
- Règles du protocole
- Sciences politiques
- Serbe (version iékavienne)
- Slovaque
- Slovène
- Suédois
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Système d'information et de communication
- Tchèque
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
- Turc
- Ukrainien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ANIM&COM consultant
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