Assistant(e) en recrutement et gestion du personnel par DICE

La gestion du personnel
Le processus de recrutement
Le Marketing digital RH
La gestion de la paie intérimaire
Le droit intérimaire et droit social
Le travail dissimulé
Le principe de la diversité, de laicité et de la non discrimination

Être opérationnel(le) immédiatement au sein d'un service de l'administration du personnel et/ou de recrutement. Pouvoir accéder aux fonctions d'assistante d'agence intérimaire ou de chargée de mission dans l'insertion professionnelle.
A ce titre être capable de gérer toute l'administration du personnel.
Maîtriser tout le processus du recrutement :
De préparer et assurer le suivi d'intégration du collaborateur.