Renforcer la cohésion d'équipe par CSP - the art of training

1 - Comment permettre à chaque coéquipier de se reconnaître dans la raison d'être de l'équipe ?
- Les conditions de réussite d'une équipe.
- La vision commune qui inspire : développer son intelligence émotionnelle.
- Les valeurs de l'équipe : comment les identifier et les faire vivre au quotidien.
- Les talents de son équipe : redéfinir les rôles en fonction de ces talents.
- Les moments de partage et convivialité de l'équipe : apporter sa touche personnelle.
>> Jeu de la cité idéale, photolangage, vidéo, mise en situation sur la communication de la vision, matrice des talents, questionnement appréciatif, brainstorming ludique et rythmé.
2 - Comment construire des relations sereines au sein de l'équipe et avec ses partenaires ?
- Les ingrédients d'une bonne coopération.
- La confiance : comment la développer ?
- Les communications : celles qui sont utiles, gagner en efficacité.
- La gestion des tensions
- anticipation et méthodes.
- La coopération avec les partenaires : partir de leur besoin.
>> Jeu vert/jaune, jeu du lâcher prise, entrainement individuel sur des cas de communication, jeu des partenaires.
3 - Comment accompagner son équipe vers l'autonomie ?
- Les 4 phases de développement d'une équipe.
- La prise de décision : plusieurs méthodes mais une seule responsabilise vraiment.
- La délégation : à l'écoute du développement des talents.
- La reconnaissance : tenir compte des personnalités de chacun.
- L'intelligence collective : le tout est supérieur à la somme des parties.
- L'agilité : développer intuition et créativité pour avoir un temps d'avance.
>> Jeu d'intelligence collective, entraînement à la délégation, jeu de créativité, cas de prise de décision.

- Renforcer l'identité de son équipe.
- Développer la coopération au sein de son équipe et avec les autres équipes.
- Donner au quotidien le pouvoir d'agir à son équipe.