coach professionnel par JDM CONSULTANTS EFFC

Objectifs de formation
o Développer les compétences EMCC fondamentales pour la pratique du coaching
o S'approprier la posture de coach et ses différentes dimensions
o Construire son identité professionnelle de coach
o Intégrer la pratique de La facilitation Coaching systémique
o Associer la Posture de Faciliteur Coach systémique à une autre compétence Métier
Ses principales activités sont ( voir référentiel Compétences RNCP)
o Etablir et communiquer les fondations de la relation de coaching.
Cette activité consiste à définir le cadre d'intervention du coaching en fonction du contexte et des besoins du client et établir le contrat du coaching et ses conditions d'intervention.
o Accompagnement en coaching individuel et coaching d'équipe.
Cette activité consiste à créer une relation de confiance et dérouler des sessions de coaching.
o Conclure un coaching.
Cette activité consiste à conclure la série des séances de coaching par une évaluation des apprentissages et des résultats obtenus en lien avec la demande initiale et les indicateurs de résultats définis en amont.
o Assurer son développement continu de coach.
Cette activité repose sur une exigence déontologique de supervision, des échanges de pratiques en groupes de pairs et une veille professionnelle sur l'évolution du métier et de ses pratiques.