Gestionnaire de paie par Béziers Formation

Le Bulletin de Paie et les charges sociales :
- La durée du temps de travail.
- Le plafond de la Sécurité Sociale.
- Le bulletin de paie d'un salarié non cadre.
- Les réductions patronales et les cotisations spécifiques.
- Le bulletin de paie d'un salarié cadre.
- Les déclarations Sociales.
- Les Congés Payés (CP).
- L'Arrêt de Travail.
- Les Avantages en nature.
- Les Contrats spécifiques.
- La Rupture du contrat de travail.
- Les autres Cotisations assises sur les Salaires.
- La Comptabilisation de la Paie.
- Cas Pratiques : Calculer un solde de tout compte.Paie 2 : Maîtriser les régularisations
- Règles de calcul du SMIC.
- Règles de réduction des cotisations,- Règles de régularisation des plafonds.Connaître les éléments des contrats particuliers :
- Les mesures pour l'emploi,- Les contrats aidés,- Les salariés (es) en télétravail,- Les contrats à temps partiel,- Les CDD.Assurer la gestion administrative des salariés (es) :
- La DPAE, le registre du personnel, le registre médical.
- Le CPF.
- La protection sociale.
- La médecine du travail.
- Le temps de travail.
- La portabilité de la prévoyance.Calculer les indemnités de départ du/de la salarié (e) :
- La démission.
- Le licenciement.
- La rupture conventionnelle.
- Le départ en retraite.
- Le décès.
- La transaction.
- Le congé mobilité.Gérer les congés du/de la salarié (e) :
- Les congés naissance et famille.
- Le congé de conversion personnelle.
- Le compte épargne temps.
- Les caisses de Congés Payés.Gérer les absences du/de la salarié (e) :
- Les déclarations maladie, maternité, accident du travail.
- Le calcul des indemnités, l'attestation de salaire.Maîtriser les bulletins de paie particuliers :
- Des dirigeants (es).
- Des apprentis (es).
- Des stagiaires.
- Des VRP.
- Du BTP.
- En Alsace Moselle.
- Des intermittents du spectacle.Assurer les déclarations des taxes :
- Sur salaire.
- D'apprentissage
- L'effort construction.Effectuer les déclarations sociales : - La DSN.Prise en main logiciel SAGE :
- Création une Société.
- Créer des fiches salariées.
- Paramétrages des variables et rubriques.
- Création du bulletin de Paie et leur traitement.
- Les éditions.
- Solde de Tout Compte (les documents obligatoires).Module Ressources Humaines (RH) :
- L'administration du personnel.
- La formation du personnel.
- Le processus de recrutem

Le gestionnaire de paie est capable de :
- vérifier, pointer les éléments constitutifs du salaire brut et du net à payer
- vérifier et actualiser les informations juridiques, comptables, sociales et fiscales, compléter les déclarations simples (URSSAF, pôle emploi, )