Titre professionnel comptable assistant : paie et déclarations sociales courantes par Béziers Formation
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 96 heures
En centre : 96 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC
Prix
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Description générale
Module CCP2 :Préparer la paie, établir les bulletins de paie, préparer les déclarations sociales courantes
- Les sourcesdu droit social et de la veille juridique (code du travail, conventions collectives...)
-La représentationdu personnel
-L'embauchedu salarié, formalités et obligations
-Lescontrats de travail (CDI, CDD, Contrats à temps partiel...)
-Le bulletinde salaire, mentions, notions
-Leséléments de rémunération (temps de travail, heures supplémentaires...)
-Lesaccessoires de salaire (avantages en nature, frais professionnels...)
-Lesabsences, maladie, accident du travail, maternité (IJSS...)
-Les congéspayés (pèriode de référence, calculs...)
-Laformation professionnelle (droit à la formation...)
-Lesplafonds (calcul et proratisation des plafonds sécurité social)
-Lescotisations sociales (URSSAF, ASSEDIC, Prévoyance, retraite...)
-La fin decontrat, solde de tout compte (formalités et obligations, indemnisations...)
- Les sourcesdu droit social et de la veille juridique (code du travail, conventions collectives...)
-La représentationdu personnel
-L'embauchedu salarié, formalités et obligations
-Lescontrats de travail (CDI, CDD, Contrats à temps partiel...)
-Le bulletinde salaire, mentions, notions
-Leséléments de rémunération (temps de travail, heures supplémentaires...)
-Lesaccessoires de salaire (avantages en nature, frais professionnels...)
-Lesabsences, maladie, accident du travail, maternité (IJSS...)
-Les congéspayés (pèriode de référence, calculs...)
-Laformation professionnelle (droit à la formation...)
-Lesplafonds (calcul et proratisation des plafonds sécurité social)
-Lescotisations sociales (URSSAF, ASSEDIC, Prévoyance, retraite...)
-La fin decontrat, solde de tout compte (formalités et obligations, indemnisations...)
Objectifs
Être capable de maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Savoir paramétrer et utiliser un logiciel de paie.
Être capable en entreprise d'établir les formalités d'embauche, de rédiger un contrat de travail, participer aux activités d'administration du personnel, suivre les absences ou les congés, acquérir des notions essentiels de RH.En relationavec les employés et les responsables , pouvoir répondre à leurs questionsjuridiques. Assurer le lien avec les organismes sociaux.
Être capable de compléter et/ou d'établir un état préparatoire ou une déclaration aux organismes sociaux
Être capable en entreprise d'établir les formalités d'embauche, de rédiger un contrat de travail, participer aux activités d'administration du personnel, suivre les absences ou les congés, acquérir des notions essentiels de RH.En relationavec les employés et les responsables , pouvoir répondre à leurs questionsjuridiques. Assurer le lien avec les organismes sociaux.
Être capable de compléter et/ou d'établir un état préparatoire ou une déclaration aux organismes sociaux
Centre(s)
- Sérignan (34)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante paie
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable de gestion comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Logiciels de paie
- Management
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Techniques d'inventaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : Béziers Formation
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