Parcours Management des unités et des équipes en stucture de santé par Université Polytechnique Hauts de France

La transformation des organisations de santé et médico
- sociales, et notamment l'organisation polaire des établissements hospitaliers, implique l'évolution des fonctions de l'encadrement. Celles
- ci sont marquées par une responsabilisation de plus en plus importante et par de nouvelles formes de participation, au travers de la contractualisation, à l'établissement de santé. Le cadre de santé ou cadre administratif est un cadre de proximité qui a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou administratives au sein d'un service ou d'une unité de soins. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en oeuvre. L'objectif de la formation d'une durée de 1 an (M2) est de renforcer les compétences managériales des cadres de santé et des cadres administratifs intervenant dans ces structures (hôpitaux, cliniques, EPHAD par exemple).Les + de la formation :
-
Un programme de formation pluridisciplinaire appréhendant le pilotage des unités de soins par les outils de gestion, la gestion de projet, le management des individus et des équipes dans un contexte de conduite du changement et de développement d'innovations organisationnelles.
-
Le déroulement de la formation s'appuie sur l'alternance des apports théoriques et des approches pratiques, des supports et méthodes pédagogiques variés : étude de cas, apprentissage par problème, échange de pratiques, jeu d'entreprise, montage de projets, mise en situation, rédaction d'un mémoire de fin d'études...
-
Les intervenants sont des enseignants
- chercheurs et des praticiens issus du secteur sanitaire et social mais aussi de l'industrie et de l'économie des services.