Licence mention administration économique et sociale par Université Paris Nanterre
Lieu(x)
En centre (92)
Durée
Total : 1051 heures
En centre : 1051 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
- Introduction à la macroéconomie
- Introduction à la gestion
- Introduction au droit civil
- Introduction à la psychologie sociale
- Histoire contemporaine du XIXe siècle en France
UE Langue vivante du CRL
- Les grands repères 1/2
UE Compétences
- Atelier de langue française
- Macroéconomie
- Droit constitutionnel
- Initiation à la sociologie
- Introduction à la comptabilité
- Introduction au droit civil
UE Langue vivante du CRL
- Un choix parmi 9 langues
UE Parcours personnalisé -
- Les grands repères
UE Compétences
- Méthodologie du projet professionnel
- Droit administratif
- Psychologie : les méthodes
- Microéconomie
- Droit des obligations
- Management stratégique des organisations
- Culture et langue espagnoles
- Comptabilité financière
- Finances publiques
- Introduction à la psychologie du travail
- Droit des relations internationales
- Statistiques inferentielles
- Préprofessionalisation : initiation aux techniques de recherche d'emploi
- Microéconomie 2 : producteurs et marches
- Sociologies : emploi, ville, insertion
- Histoire des conflits internationaux et politico
- sociaux du XXe siècle
- Droits des institutions européennes
- Les fondements du marketing
- Gestion des ressources humaines: introduction
- Histoire politique et sociale de la France au XXe siècle
- Analyse et diagnostic financier
- Culture et langue espagnoles
- Economie de la protection sociale
- Préparation d'entretiens professionnels
- C2i : Machines et logiciels : D1,D3
- Psychologie du travail
- Economie internationale
- Sociologie du travail et des organisations
- Droit du travail
Management des organisations
- Stratégic marketing:consumers
- Droit des sociétés
- Finance d'entreprise
- Régulation et politique publique
- Comptabilité de gestion
Commerce international
- Culture et langue espagnoles
- Droit des sociétés
- Strategic marketing: consumers
- Droit du commerce international
- Anglais économique et commercial
Economie sociale et solidaire
- Droit social
- Histoire de l'économie sociale
- GRH : la stratégie RH
Ressouces humaines
- Psychologie sociale: interaction et communication dans les groupes
- GRH : la stratégie RH
- Economie du travail
- Statistiques inférentielles 2
- C2I: web et travail collaboratif
- Système monétaire et financier
- Economie industrielle
- Droit de l'entreprise
- Sociologie des professions
Management des organisations
3 au choix :
3 au choix :
- Finance durable/Economie sociale
- Sociologie: mutations de la société du travail
- Spécificités comptables de l'économie sociale: associations, mutuelles, coopératives
Ressources humaines
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail approfondi
- Sociologie: mutations de la société du travail
- Module de préprofessionnalisation de l'établissement
- Introduction à la gestion
- Introduction au droit civil
- Introduction à la psychologie sociale
- Histoire contemporaine du XIXe siècle en France
UE Langue vivante du CRL
- Les grands repères 1/2
UE Compétences
- Atelier de langue française
- Macroéconomie
- Droit constitutionnel
- Initiation à la sociologie
- Introduction à la comptabilité
- Introduction au droit civil
UE Langue vivante du CRL
- Un choix parmi 9 langues
UE Parcours personnalisé -
- Les grands repères
UE Compétences
- Méthodologie du projet professionnel
- Droit administratif
- Psychologie : les méthodes
- Microéconomie
- Droit des obligations
- Management stratégique des organisations
- Culture et langue espagnoles
- Comptabilité financière
- Finances publiques
- Introduction à la psychologie du travail
- Droit des relations internationales
- Statistiques inferentielles
- Préprofessionalisation : initiation aux techniques de recherche d'emploi
- Microéconomie 2 : producteurs et marches
- Sociologies : emploi, ville, insertion
- Histoire des conflits internationaux et politico
- sociaux du XXe siècle
- Droits des institutions européennes
- Les fondements du marketing
- Gestion des ressources humaines: introduction
- Histoire politique et sociale de la France au XXe siècle
- Analyse et diagnostic financier
- Culture et langue espagnoles
- Economie de la protection sociale
- Préparation d'entretiens professionnels
- C2i : Machines et logiciels : D1,D3
- Psychologie du travail
- Economie internationale
- Sociologie du travail et des organisations
- Droit du travail
Management des organisations
- Stratégic marketing:consumers
- Droit des sociétés
- Finance d'entreprise
- Régulation et politique publique
- Comptabilité de gestion
Commerce international
- Culture et langue espagnoles
- Droit des sociétés
- Strategic marketing: consumers
- Droit du commerce international
- Anglais économique et commercial
Economie sociale et solidaire
- Droit social
- Histoire de l'économie sociale
- GRH : la stratégie RH
Ressouces humaines
- Psychologie sociale: interaction et communication dans les groupes
- GRH : la stratégie RH
- Economie du travail
- Statistiques inférentielles 2
- C2I: web et travail collaboratif
- Système monétaire et financier
- Economie industrielle
- Droit de l'entreprise
- Sociologie des professions
Management des organisations
3 au choix :
3 au choix :
- Finance durable/Economie sociale
- Sociologie: mutations de la société du travail
- Spécificités comptables de l'économie sociale: associations, mutuelles, coopératives
Ressources humaines
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail approfondi
- Sociologie: mutations de la société du travail
- Module de préprofessionnalisation de l'établissement
Objectifs
Ce cursus pluridisciplinaire associe 4 types d'enseignements : les sciences humaines et sociales (histoire, sociologie, psychologie), les sciences économiques et de gestion, le droit et les langues. Il permet de se spécialiser progressivement grâce à des options de découverte en L2, qui sont approfondies en L3.
Centre(s)
- Nanterre (92)
Métier(s)
- Agent / Agente d'accueil de prestations sociales
- Agent / Agente technique de banque
- Agent / Agente technique des régimes de retraite complémentaire et de prévoyance
- Agent administratif / Agente administrative back-office marché
- Agent administratif / Agente administrative d'assurances
- Agent administratif / Agente administrative de banque
- Agent administratif / Agente administrative des opérations bancaires
- Agent administratif / Agente administrative middle-office marché
- Aide-rédacteur / Aide-rédactrice d'assurances
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de direction
- Assistant / Assistante de direction bilingue
- Assistant / Assistante de direction trilingue
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de manager
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative d'assurances
- Attaché / Attachée de direction
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Directeur / Directrice
- Employé central / Employée centrale chèque
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Manager adjoint
- Office manager
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire de direction
- Secrétaire de direction bilingue
- Secrétaire de direction trilingue
- Secrétaire du service personnel
- Technicien / Technicienne de gestion électronique de documents (GED)
- Technicien administratif / Technicienne administrative de banque
Compétence(s)
- Argumentation commerciale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Modalités d'accueil
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Organisation d'évènements
- Outils bureautiques
- Principes de la relation client
- Procédures d'administration de compte bancaire
- Prospection téléphonique
- Recommandations AMF
- Réglementation des produits d'assurances
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de numérisation
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Université Paris Nanterre
À découvrir