DUT Gestion des Entreprises et des Administrations par Université du Littoral et de la Côte d'Opale

La formation (1620 h) comporte des enseignements répartis sur 4 semestres.
Aux semestres 1, 2 et 3, sont proposés des enseignements communs à chacune des 3 options. Ces derniers représentent 70 % de la formation et portent sur des disciplines comme les langues (LV1et LV2 142 h), le droit (140 h), l'économie (101 h), les mathématiques financières et les mathématiques pour la gestion et statistiques (72 h), la comptabilité financière (66 h), la fiscalité (60h), les probabilités, le calcul et l'analyse des coûts, le marketing, le management, la stratégie d'entreprise, les analyses statistiques pour la gestion etc.
Les enseignements de l'option gestion des ressources humaines sont abordés aux semestres 3 et 4. Ils portent sur le système de gestion de bases de données de la gestion des ressources humaines, le droit du travail approfondi, le diagnostic financier de la gestion des ressources humaines, la gestion administrative des ressources humaines, la gestion des emplois et des compétences, les tableaux de bord sociaux, la gestion de la paie, la gestion du recrutement et de la formation, la pratique des relations sociales dans l'entreprise.A cela s'ajoutent des enseignements, également proposés dans le cadre des deux autres options, comme les langues (42 h), l'économie, le droit administratif, le contrôle de gestion et la gestion prévisionnelle etc.
Ces enseignements sont complétés par :
- Un projet tutoré de 300 heures réparties sur les quatre semestres mais plus conséquent en terme de volume horaire en semestres 3 et 4 (180 h minimum). Il vise à développer les aptitudes professionnelles du futur diplômé en le mettant en situation réelle d'activité professionnelle à travers la conduite d'un projet en équipe.
- Un projet personnel et professionnel (PPP) prévu sur les quatre semestres conduisant l'étudiant à procéder à un choix d'orientation entre les trois options proposés, et à mener une réflexion sur son avenir professionnel.
- Un stage de 10 semaines minimum (2 semaines en 1re année et 8 semaines en 2e année) au cours duquel l'étudiant se voit confier une mission et mobilise ses savoirs pour la mener à bien. Il débouche sur un rapport écrit et une soutenance orale.

Dispenser les savoirs théoriques et professionnels de base et proposer des applications pratiques pour rendre opérationnels en gestion (soit financière et comptable, soit de ressources humaines) des futurs collaborateurs d'entreprise