DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines (Année spéciale) par Université Le Havre Normandie - Service Formation Continue
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 1114 heures
En centre : 771 heures
En entreprise : 343 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
GRH = Gestion des Ressources Humaines
UE1 du Semestre 1 :
Anglais
Économie
Introduction au management
Introduction au droit
Statistiques
- Mathématiques de gestion
Comptabilité financière
Expression
- Communication
Projet Personnel et Professionnel
UE2 du Semestre 1 :
Informatique
Initiation a la fiscalité
Fiscalité des personnes physiques
Études de cas pratiques
Simulation de gestion
UE2 du Semestre 1 :
Gestion administrative des RH
Gestion des emplois et des compétences
UE1 du Semestre 2 :
Expression
- Communication professionnelle
LV1 Anglais approfondissement professionnel
Économie
Droit du travail
Stratégie d'entreprise
Statistiques et Probabilités
Droit des affaires
Système d'information et de gestion
UE1 du Semestre 2 :
Calcul et analyse de coûts RH
Contrôle de gestion / gestion prévisionnelle RH
Diagnostique Financier GRH
Tableaux de bord sociaux
Droit du travail approfondi
Pratique des relations sociales dans l'entreprise
Gestion de la paie
Logiciel de gestion de la paie
Gestion du recrutement / formation
UE2 :
Stage, rapport, soutenance
L'Anglais est obligatoirement enseigné ainsi que l'anglais professionnel.
UE1 du Semestre 1 :
Anglais
Économie
Introduction au management
Introduction au droit
Statistiques
- Mathématiques de gestion
Comptabilité financière
Expression
- Communication
Projet Personnel et Professionnel
UE2 du Semestre 1 :
Informatique
Initiation a la fiscalité
Fiscalité des personnes physiques
Études de cas pratiques
Simulation de gestion
UE2 du Semestre 1 :
Gestion administrative des RH
Gestion des emplois et des compétences
UE1 du Semestre 2 :
Expression
- Communication professionnelle
LV1 Anglais approfondissement professionnel
Économie
Droit du travail
Stratégie d'entreprise
Statistiques et Probabilités
Droit des affaires
Système d'information et de gestion
UE1 du Semestre 2 :
Calcul et analyse de coûts RH
Contrôle de gestion / gestion prévisionnelle RH
Diagnostique Financier GRH
Tableaux de bord sociaux
Droit du travail approfondi
Pratique des relations sociales dans l'entreprise
Gestion de la paie
Logiciel de gestion de la paie
Gestion du recrutement / formation
UE2 :
Stage, rapport, soutenance
L'Anglais est obligatoirement enseigné ainsi que l'anglais professionnel.
Objectifs
L'année spéciale GEA donne les bases indispensables aux études de gestion. Les matières de culture générale (psychologie, mathématiques, anglais, économie générale) côtoient les matières professionnelles (comptabilité, statistiques, économie d'entreprise) et les travaux personnels (jeu d'entreprise, projet tutoré). Les stagiaires développeront leur esprit logique, leur goût pour le travail en équipe et en autonomie.
Grâce au Projet professionnel et personnel (PPP), les stagiaires réfléchissent sur leur avenir professionnel.
L'option GRH permet de se diriger vers des emplois dans les services du personnel des grandes entreprises comme de l'administration.
Les cours sont assurés par des enseignants et par des professionnels. Les étudiants doivent effectuer un stage de 10 semaines.
Grâce au Projet professionnel et personnel (PPP), les stagiaires réfléchissent sur leur avenir professionnel.
L'option GRH permet de se diriger vers des emplois dans les services du personnel des grandes entreprises comme de l'administration.
Les cours sont assurés par des enseignants et par des professionnels. Les étudiants doivent effectuer un stage de 10 semaines.
Centre(s)
- Le Havre (76)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire des carrières
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Université Le Havre Normandie - Service Formation Continue
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