DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines par Université de Caen Normandie - SUFCA
Lieu(x)
En centre (50)
Durée
Total : 1098 heures
En centre : 858 heures
En entreprise : 350 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Matières de tronc commun :
- Expression, communication
- Langues étrangères
- Economie générale et économie d'entreprise
- Droit
- Comptabilité
Matières spécifiques à l'option Ressources Humaines :
- Droit social
- Administration du personnel
- Gestion des rémunérations
- Pilotage social
- Gestion prévisionnelle des emplois
- Expression, communication
- Langues étrangères
- Economie générale et économie d'entreprise
- Droit
- Comptabilité
Matières spécifiques à l'option Ressources Humaines :
- Droit social
- Administration du personnel
- Gestion des rémunérations
- Pilotage social
- Gestion prévisionnelle des emplois
Objectifs
Les étudiants titulaires du diplôme devront être aptes :
- A réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel ;
- A participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences ;
- A contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
- A réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel ;
- A participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences ;
- A contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Centre(s)
- Cherbourg Octeville (50)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire des carrières
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Université de Caen Normandie - SUFCA
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