Formateur Performant par TREND'S ACADEMY

MATIN 1 : LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
- Accueil des stagiaires / évaluation
- Théorie sur la maîtrise de l'expression orale (intonation, articulation et modulation de sa voix)
- Apprendre à contrôler sa respiration (sentir sa respiration abdominal, maîtriser son trac)
- Rythmer et construire votre présentation (être écouté et compris, identifier les messages...)
APRES
- MIDI 1 : LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
- Exercices pratique par les stagiaires avec un acteur de théâtre + jeux de rôle entre stagiaires
sur les thèmes : formation d'un apprenti en salon de coiffure, organisation d'un training avec ses
collaborateurs...
- Analyses et commentaires collectifs
- Bilan et synthèse de la journée
MATIN 2 : SAVOIR GÉRER UN GROUPE
- Maîtriser les moments clés de son intervention devant ses collaborateurs : la préparation,
l'animation et la gestion des échanges, la progression de ses stagiaires
- Gérer les situations difficiles et les perturbateurs.
- Mises en situation, jeux de rôles sur les situations rencontrées en salon de coiffure
APRES
- MIDI 2 : MAÎTRISER SON SUJET ET ÊTRE PÉDAGOGUE
- Savoir être objectif sur ses compétences : déterminer si je suis un excellent technicien en coupe,
en coloration ou en chignon...pour transmettre ma spécialité
- Tenir compte des contraintes des stagiaires et de leurs niveaux
- Stimuler l'attention et faciliter la mémorisation : dossiers techniques, vidéos, visuels coiffures
- Comment concevoir des exercices : quiz, QCM, évaluations ludiques
- Analyses et commentaires collectifs
- Bilan et synthèse de la journée
MATIN 3 : COMMENT DEVENIR FORMATEUR DANS SON SALON
- Développer son identité de leader : repérer ses qualités, identifier son style d'autorité...
- Développer la performance de ses équipes : savoir identifier les besoins en formation de ses
équipes, être clair, à l'écoute, impliqué et enthousiaste.
APRES
- MIDI 3 : COMMENT DEVENIR FORMATEUR DANS SON SALON
- Savoir créer et gérer un training coiffure : choisir les bons thèmes, proposer les bons moments
en fonction des contraintes de ses salariés
- Exercices pratiques et mises en situation entre stagiaires.
- Analyses et commentaires collectifs
- Bilan et synthèse de la formation

Ce stage permet aux coiffeurs expérimentés qui souhaitent transmettre leur savoir
- faire à des coiffeurs déjà en exercice et qui souhaitent se perfectionner.
Tout bon formateur doit aider ses stagiaires à assimiler les techniques et connaissances de base et à en acquérir de nouvelles.
Le but est de permettre aux salariés de conserver leur poste en consolidant leurs acquis ou d'évoluer professionnellement en apprenant de nouvelles techniques.