Coach professionnel(le) par Serenity Institut

1. Présentation des principes et fondamentaux des dispositifs du coaching.
Introduction au coaching.
Définitions générales.
Rôle et fonctions du coach.
Coaching et relation d'aide.
Les outils basiques du coach.
2. Fondamentaux des techniques d'entretien et d'intervention.
Techniques d'intervention et de clarification.
Techniques de questionnement pour amener à la prise de conscience.
Les basiques de la relation psychologique.
3. Processus de changement et de progression.
Le coaching du système de croyances.
Le coaching de l'ego.
Matière et énergie : qu'est
- ce que la réalité.
4.Processus de construction identitaire .
Le coaching de l'estime de soi.
Le coaching de l'intelligence relationnelle.
5.Le coaching de l'intelligence émotionnelle, intelligence du coeur et gestion du stress.
Le coaching des émotions : neurosciences.
Le coaching relationnel et intelligence collective.
Le coaching d'accompagnement au changement.
6. Le coaching de la Réussite.
Le coaching de l'argent.
7. Les bases du Coaching d'Entreprise.
L'entreprise et le manager en 2016.
Le processus du coaching en entreprise.
Les bases du coaching d'équipe.
8. Gestion des conflits en entreprise, source de stress.
La gestion des conflits et du stress en entreprise.
9.Les neurosciences cognitives, émotionnelles et comportementales et le monde quantique.
Les neurosciences et le cerveau quantique.
Les neurosciences Cognitives.
Les neurosciences émotionnelles.
Les neurosciences comportementales : Le mode vie quantique et l'énergie.
Les neurosciences, stress et qualité de vie au travail.
Les différents outils du management de la santé au travail.
10. Examen écrit et soutenance du mémoire.

Expérimenter et intégrer les démarches et les dispositifs du coaching et du management.
Comprendre l'environnement du métier de coach, développer et maîtriser les compétences fondamentales à la pratique du coaching personnel et d' entreprise.
Acquérir des outils, techniques et méthodologies effectives des pratiques, et intégrer les différents modèles et grilles d'analyse spécifiques du coaching et du management.
Développer une pratique respectueuse de l'éthique du coaching et du management reposant sur de solides connaissances éprouvées.
Disposer des bases fondamentales et méthodologiques indispensables au métier de coach.
Enrichir ses compétences professionnelles et personnelles avec la boîte à outils du coach et du manager.
Concevoir un plan d'actions personnalisé pour commercialiser son offre en coaching et créer son entreprise.