Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - module 1 : acquérir les bases de la gestion de sa société par Myvnl
Lieu(x)
En centre (94)
Durée
Total : 16 heures
En centre : 16 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
JOUR 1 : Cadrage du projet du projet professionnel de l'apprenant
Durée estimée : 4 heures de 9h à 13h
Rédaction du projet professionnel : Identification du secteur, du produit de l'entreprise, de l'organisation, de la géolocalisation
Identification du statut adapté et du numéro APE
Définition des objectifs financiers à courts, moyens et longs termes
Analyse des compétences requises pour une bonne gestion en Père de famille
Référentiel des connaissances déjà acquise par l'apprenant
Création d'outil de gestion simple
JOUR 1 : La gestion courante d'une société
Durée estimée : 4 heures de 14h à 18h
Contenu :
Organiser le traitement des flux entrants (mail, appel, courriers...)
Créer ses propres tableaux de bords de suivi
Utiliser différents outils de facturation
Modalité de validation du transfert des acquis :
Quiz de validation
JOUR 2 : La comptabilité d'une société
Durée estimée : 4 heures de 9h à 13h
Contenu :
Lister les charges inhérentes à l'activité de toute société
Définir le chiffre d'affaire et le bénéfice d'une société
Savoir lire les différents extraits comptables (GL, BA, Compte de résultat, Bilan,.)
Modalité de validation du transfert des acquis :
Quiz de validation
JOUR 2 : L'analyse simple des KPI (indicateurs de performances)
Durée estimée : 4 heures de 14h à 18h
Contenu :
Comprendre la notion d'indicateur de performance d'une société et les identifier
Créer un tableau de statistique simple
Analyser les informations tirées des statistiques et prendre les bonnes décisions
Modalité de validation du transfert des acquis :
Quiz de validation
Rédaction d'un document en lien avec le projet professionnel et les bases de gestion d'une entreprise
Durée estimée : 4 heures de 9h à 13h
Rédaction du projet professionnel : Identification du secteur, du produit de l'entreprise, de l'organisation, de la géolocalisation
Identification du statut adapté et du numéro APE
Définition des objectifs financiers à courts, moyens et longs termes
Analyse des compétences requises pour une bonne gestion en Père de famille
Référentiel des connaissances déjà acquise par l'apprenant
Création d'outil de gestion simple
JOUR 1 : La gestion courante d'une société
Durée estimée : 4 heures de 14h à 18h
Contenu :
Organiser le traitement des flux entrants (mail, appel, courriers...)
Créer ses propres tableaux de bords de suivi
Utiliser différents outils de facturation
Modalité de validation du transfert des acquis :
Quiz de validation
JOUR 2 : La comptabilité d'une société
Durée estimée : 4 heures de 9h à 13h
Contenu :
Lister les charges inhérentes à l'activité de toute société
Définir le chiffre d'affaire et le bénéfice d'une société
Savoir lire les différents extraits comptables (GL, BA, Compte de résultat, Bilan,.)
Modalité de validation du transfert des acquis :
Quiz de validation
JOUR 2 : L'analyse simple des KPI (indicateurs de performances)
Durée estimée : 4 heures de 14h à 18h
Contenu :
Comprendre la notion d'indicateur de performance d'une société et les identifier
Créer un tableau de statistique simple
Analyser les informations tirées des statistiques et prendre les bonnes décisions
Modalité de validation du transfert des acquis :
Quiz de validation
Rédaction d'un document en lien avec le projet professionnel et les bases de gestion d'une entreprise
Objectifs
À l'issue du module, le stagiaire sera capable de :
Cadrer son projet en fonction des différents facteurs connus
Faire son business Plan
Identifier le statut juridique adapté
Monter le dossier administratif d'une ouverture d'entreprise
Analyser un Grand Livre et un compte de résultat
Expliquer et savoir appliquer les principes de base de gestion et de comptabilité
Expliquer les obligations et lister les documents comptables
Cadrer son projet en fonction des différents facteurs connus
Faire son business Plan
Identifier le statut juridique adapté
Monter le dossier administratif d'une ouverture d'entreprise
Analyser un Grand Livre et un compte de résultat
Expliquer et savoir appliquer les principes de base de gestion et de comptabilité
Expliquer les obligations et lister les documents comptables
Centre(s)
- Bry sur Marne (94)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante paie
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Communication interne
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de projet
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Logiciels comptables
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Outils de planification
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prospection commerciale
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : Myvnl
À découvrir