Coach professionnel (formation à distance) par MHD Formation

Accueillir le client en construisant une relation empathique en vue de présenter son activité de coach
Appliquer les principes de base de la relation d'aide en utilisant un modèle approprié,
Mettre en place d'une relation contractuelle, si nécessaire écrite, dans le respect éthique, en vue de cheminer vers un objectif défini avec le client, en précisant les objectifs à atteindre et la durée,
Définir de la situation présente et de la situation désirée à l'aide d'une grille structurée,
Conduire des entretiens d'aide et/ou exploratoires,
Renforcer la motivation du client et déterminer ensemble les types d'action à penser en l'amenant à s'engager sur une action de correction dans une durée déterminée,
Accompagner la personne dans la réalisation de l'objectif,
Identifier et définir les ressources existantes et potentielles en renforçant la valorisation et la motivation par le feedback.
Repérer les freins et les blocages du client inhibant l'émergence ou la mise en oeuvre de solutions,
Evaluer les résultats avec le client et éventuellement les autres parties prenantes,
Capitaliser avec le client les solutions mises en oeuvre et les apprentissages acquis, afin de transférer ces solutions dans d'autres contextes présents et futurs,
S'engager dans une supervision individuelle ou en groupe afin de développer une posture réflexive,
Pratiquer une veille permanente sur les métiers du coaching à travers des actions fédératives et de formation permanente,