Prendre la parole en public niveau 2 par MAILLARD Sophie - Action Management Innovation
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
CONFIANCE EN SOI
- Affirmer son choix
- E?tre en confiance et en lien avec l'autre
- La?cher prise pour aller a? l'essentiel
REGARD ET CONCENTRATION
- Se de?tendre, casser le personnage par le jeu
- Se concentrer, se synchroniser sur l'autre
- Faire travailler la me?moire et la vivacite? d'esprit
TRAVAIL VOCAL ET CORPOREL
- Persuader et convaincre par la voix
- E?tre attentif a? sa propre voix, et la projeter dans l'espace
- Transmettre l'information ou? il faut, quand il faut
- Adapter et utiliser son langage non verbal
LEADERSHIP ET TRAVAIL DE GROUPE
- Cre?er la cohe?sion et la dynamique du groupe, s'e?couter les uns les autres
- Se faire respecter en tant que leader
- Savoir occuper l'espace
- Augmenter la puissance et la cre?ativite? du groupe
IMPROVISATION ET OUVERTURE A LA CRE?ATIVITE
- Travailler la spontane?ite?
- Etre a? l'aise dans l'espace
- Exprimer diffe?rentes e?motions ou sentiments
- Bilan, plan d'action individuel et e?valuation de la formation
- Affirmer son choix
- E?tre en confiance et en lien avec l'autre
- La?cher prise pour aller a? l'essentiel
REGARD ET CONCENTRATION
- Se de?tendre, casser le personnage par le jeu
- Se concentrer, se synchroniser sur l'autre
- Faire travailler la me?moire et la vivacite? d'esprit
TRAVAIL VOCAL ET CORPOREL
- Persuader et convaincre par la voix
- E?tre attentif a? sa propre voix, et la projeter dans l'espace
- Transmettre l'information ou? il faut, quand il faut
- Adapter et utiliser son langage non verbal
LEADERSHIP ET TRAVAIL DE GROUPE
- Cre?er la cohe?sion et la dynamique du groupe, s'e?couter les uns les autres
- Se faire respecter en tant que leader
- Savoir occuper l'espace
- Augmenter la puissance et la cre?ativite? du groupe
IMPROVISATION ET OUVERTURE A LA CRE?ATIVITE
- Travailler la spontane?ite?
- Etre a? l'aise dans l'espace
- Exprimer diffe?rentes e?motions ou sentiments
- Bilan, plan d'action individuel et e?valuation de la formation
Objectifs
- Expe?rimenter les techniques the?a?trales et mesurer son niveau de la?cher prise - Travailler sa confiance en soi et son impact sur le groupe
- Rendre plus vivantes ses pre?sentations orales
- Canaliser et utiliser ses e?motions pour les utiliser davantage
- Travailler sa re?activite? par la pratique de l'improvisation
- Accepter d'e?tre soi face a? l'autre, se reconnecter a? son naturel
et a? son potentiel d'expression
- Rendre plus vivantes ses pre?sentations orales
- Canaliser et utiliser ses e?motions pour les utiliser davantage
- Travailler sa re?activite? par la pratique de l'improvisation
- Accepter d'e?tre soi face a? l'autre, se reconnecter a? son naturel
et a? son potentiel d'expression
Centre(s)
- Le Havre (76)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de communication
- Assistant / Assistante parlementaire
- Assistant / Assistante relations presse
- Assistant / Assistante relations publiques
- Attaché / Attachée de presse
- Chargé / Chargée de communication
- Chargé / Chargée de communication externe
- Chargé / Chargée de communication interne
- Chargé / Chargée de communication on line
- Chargé / Chargée de communication scientifique
- Chargé / Chargée de communication sociale
- Chargé / Chargée de communication web
- Chargé / Chargée de presse
- Chargé / Chargée des relations extérieures
- Chargé / Chargée des relations presse
- Chargé / Chargée des relations publiques
- Chargé / Chargée des relations publiques digitales
- Chef du service d'information et de communication
- Conseiller / Conseillère en communication
- Conseiller / Conseillère technique en communication
- Consultant / Consultante en communication
- Consultant / Consultante en e-réputation
- Coordonnateur / Coordonnatrice des relations internationales
- Directeur / Directrice de la communication
- Lobbyiste
- Responsable de communication en entreprise
- Responsable de communication externe
- Responsable de communication interne
- Responsable de communication santé
- Responsable de l'information et de la communication
- Responsable de la communication
- Responsable des relations extérieures
- Responsable des relations internes
- Responsable des relations presse
- Responsable des relations publiques digitales
- Responsable du service de presse
- Rédacteur / Rédactrice des débats
- Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Sténographe des débats
- Webmaster chargé / chargée de communication
Compétence(s)
- Communication digitale
- Communication externe
- Communication interne
- Droit de l'information
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Logiciel de montage photo
- Logiciels d'édition multimédia
- Normes rédactionnelles
- Organisation d'évènements culturels
- Organisation d'évènements d'entreprises
- Organisation d'évènements sportifs
- Organisation de soirées
- Outils bureautiques
- Outils de web analyse - web analytics
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Réseaux stratégiques d'information
- Spécificités des médias
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de reportage
- Techniques de storytelling - communication narrative
- Utilisation d'appareil photographique
Formation proposée par : MAILLARD Sophie - Action Management Innovation
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