Coach professionnel(le) par IFPNL

Rôle et fonction du coach :
Évaluation aux différents niveaux logiques, savoir se présenter, le premier entretien avec le demandeur, établir un contrat, éthique de la profession.
L'entretien de coaching orienté solution :
Le premier entretien avec le coaché, les différents outils IOS, conclure le coaching.
Le Coaching et l'Approche Systémique :
Développer une vision relationnelle élargie et contextualisée des situations, utiliser la circularité pour revisiter les notions de responsabilité et de pouvoir.
Établir un plan d'accompagnement efficace :
Choisir le type d'intervention, fabriquer ses outils.
Le coaching d'équipe :
Les spécificités du coaching d'équipe, créer et maintenir la cohésion autour du projet, les outils d'accompagnement.d'un groupe.

Acquérir l'attitude et les compétences nécessaires afin d'exercer la profession de Coach. Apprendre à exercer ce métier de façon professionnelle, efficace, élégante et déontologique.