Management d'équipe niveau 2 par I4 Formation Conseil

Etre assertif dans des situations tendues.
Développer son charisme, être force de proposition au sein de l'équipe, savoir dire non avec assertivité.
Mettre en oeuvre des outils d'anticipation et de résolution de problèmes.
Développer sa légitimité au sein de l'équipe par le management participatif.

Gérer les situations tendues ou conflictuelles avec tact et professionnalisme.
Utiliser les outils du management pour créer des motifs d'engagement et de satisfaction au sein de son équipe.
Conduire des entretiens individuels (recadrage, motivation...).
Développer la collaboration pour optimiser le travail d'équipe.