psychologie - licence psychologie par UT2J FC
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 425 heures
En centre : 425 heures
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Description générale
Chaque année universitaire comporte deux semestres d'une durée de 12 semaines (examens inclus) avec un volume hebdomadaire d'enseignement de 18 à 22h.Un semestre est organisé autour d'Unités d'Enseignement correspondant à une matière ou à un ensemble de matières dont le contrôle des connaissances est organisé à la fin de chaque semestre. La 1e année est une année d'initiation : présentation de l'histoire et de l'actualité de la psychologie ; ouverture sur une autre discipline, au choix parmi : Sciences du LangageSociologie Vers le Professorat des Écoles A partir du deuxième semestre : en fonction du projet d'études et/ ou d'insertion, possibilité de poursuivre la discipline associée découverte au premier semestre tout le long de la licence ou de choisir un parcours centré sur la psychologie. La 2e année permet un approfondissement des connaissances dans les grands domaines de la psychologie ainsi qu'en méthodologie et statistiques. La 3e année permet, en parallèle des enseignements fondamentaux, un début de spécialisation vers les différents Masters de psychologie.Un stage obligatoire en fin de cursus est l'occasion pour l'étudiant de mobiliser et d'intégrer les connaissances et compétences acquises dans la formation.Des enseignements transversaux complètent la formation : langues vivantes, informatique... Détail des enseignements
Objectifs
La licence de psychologie a pour objectif d'apporter aux étudiants une connaissance et une maîtrise des savoirs (théoriques et méthodologiques) issus des différentes sous disciplines de la psychologie. Il s'agit plus particulièrement de :découvrir les sous
- disciplines constitutives de la psychologie et leurs principaux champs d'application : psychologie clinique et psychopathologie, psychologie cognitive, psychologie du développement, psychologie sociale, neuropsychologie...maîtriser les principales méthodes et techniques : clinique, expérimentale, observation, entretien, enquête, questionnaire, tests, initiation à l'évaluation en psychologie, statistiques et analyses de données.connaître les principes éthiques et la déontologie professionnelle des psychologues, des praticiens comme des chercheurs.s'initier à la recherche à travers plusieurs travaux d'études tout au long du parcours. Formation entièrement accessible à distance.Stage obligatoire en fin de cursus pour intégrer les différentes connaissances et compétences acquises dans la formation. Informations complémentaires Introduction à la psychologie à l'Université
Conformément à la législation sur le titre de psychologue qui nécessite, pour son obtention, un diplôme de niveau Master en psychologie, la licence de psychologie n'offre pas les compétences requises pour une pratique professionnelle de la psychologie. Les compétences acquises dans le cadre de la Licence permettent néanmoins d'envisager diverses qualifications professionnelles dans les secteurs du social, de l'éducation et de la santé, de la formation et de l'éducation, de la justice, du travail, de la communication, du conseil, des ressources humaines, de l'humanitaire, etc.
- disciplines constitutives de la psychologie et leurs principaux champs d'application : psychologie clinique et psychopathologie, psychologie cognitive, psychologie du développement, psychologie sociale, neuropsychologie...maîtriser les principales méthodes et techniques : clinique, expérimentale, observation, entretien, enquête, questionnaire, tests, initiation à l'évaluation en psychologie, statistiques et analyses de données.connaître les principes éthiques et la déontologie professionnelle des psychologues, des praticiens comme des chercheurs.s'initier à la recherche à travers plusieurs travaux d'études tout au long du parcours. Formation entièrement accessible à distance.Stage obligatoire en fin de cursus pour intégrer les différentes connaissances et compétences acquises dans la formation. Informations complémentaires Introduction à la psychologie à l'Université
Conformément à la législation sur le titre de psychologue qui nécessite, pour son obtention, un diplôme de niveau Master en psychologie, la licence de psychologie n'offre pas les compétences requises pour une pratique professionnelle de la psychologie. Les compétences acquises dans le cadre de la Licence permettent néanmoins d'envisager diverses qualifications professionnelles dans les secteurs du social, de l'éducation et de la santé, de la formation et de l'éducation, de la justice, du travail, de la communication, du conseil, des ressources humaines, de l'humanitaire, etc.
Centre(s)
- Toulouse (31)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Art thérapeute
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Danse thérapeute
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Délégué social / Déléguée sociale
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Graphothérapeute
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Moniteur éducateur spécialisé / Monitrice éducatrice spécialisée
- Musicothérapeute
- Neuropsychologue
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Psychanalyste
- Psychodramatiste
- Psychologue
- Psychologue clinicien / clinicienne
- Psychologue scolaire
- Psychologue-psychanalyste
- Psychologue-psychothérapeute
- Psychothérapeute
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
- Théâtrothérapeute
- Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif
- Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
- Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert
- Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en milieu ouvert
- Élève éducateur socioéducatif / éducatrice socioéducative
Compétence(s)
- Accueil téléphonique
- Addictologie
- Analyse transactionnelle
- Art thérapie
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Communication externe
- Communication interne
- Criminologie
- Dialogue social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestalt thérapie
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Identification de signes d'addiction
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Interprétation de production écrite (dessin, conte, ...)
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Musicothérapie
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Neurophysiologie
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système scolaire
- Outils bureautiques
- Pathologies du vieillissement
- Pathologies psychiatriques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie de l'enfant
- Psychopédagogie
- Sexologie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'hypnose
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques pédagogiques
- Théories psychanalytiques
- Thérapie corporelle
- Thérapies comportementales et cognitives
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Victimologie
- Économie sociale
- Équithérapie
Formation proposée par : UT2J FC
À découvrir