LICENCE PSYCHOLOGIE par Université de Lille
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
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Description générale
Objectifs
La licence Psychologie délivre une culture générale en psychologie en abordant les différentes sousdisciplines attachées à cette matière.
- elle forme les étudiant
- e
- s aux principales théories et aux différentes méthodes de la psychologie
- elle permet une initiation à la recherche en s'adossant aux laboratoires de psychologie dans lesquels les différents domaines de la discipline sont représentés ainsi que les différentes approches méthodologiques dans les champs d'application traditionnels de la discipline que sont la santé, le travail et l'éducation.Les enseignements de licence ont pour objectif de donner aux étudiant
- e
- s les bases de connaissances dans les différentes spécialités de la psychologie (psychologie clinique et psychopathologie, psychologie du développement, psychologie cognitive, psychologiesociale, psychologie de l'éducation, psychologie de la santé, psychologie du travail, psychologie ergonomique, neuropsychologie) et de leur faire acquérir les méthodespropres à la discipline en s'appuyant sur les statistiques, les techniques d'entretien, les questionnaires... tout en respectant les différentes approches épistémologiques.Ces acquis permettent l'accès à un enseignement plus spécialisé en Master et à l'apprentissage de la recherche.
La formation contribue à la délivrance du titre de psychologue dont la finalité est clairement définie par les textes réglementaires.Les deux premières années de la licence sont donc très générales et abordent les fondamentaux de la psychologie. A partir de la troisième année, au tronc commun, s'ajoutent des options qui permettent de découvrir les divers champs d'application de la psychologie.Seule la licence Psychologie permet d'envisager une poursuite d'études vers un master Psychologie et d'obtenir le titre de Psychologue (protégé par le décret du03/02/2005).La licence Psychologie permet également d'envisager une poursuite d'études vers d'autres secteurs : l'enseignement, la santé, l'accompagnement social et professionnel.
- elle forme les étudiant
- e
- s aux principales théories et aux différentes méthodes de la psychologie
- elle permet une initiation à la recherche en s'adossant aux laboratoires de psychologie dans lesquels les différents domaines de la discipline sont représentés ainsi que les différentes approches méthodologiques dans les champs d'application traditionnels de la discipline que sont la santé, le travail et l'éducation.Les enseignements de licence ont pour objectif de donner aux étudiant
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- s les bases de connaissances dans les différentes spécialités de la psychologie (psychologie clinique et psychopathologie, psychologie du développement, psychologie cognitive, psychologiesociale, psychologie de l'éducation, psychologie de la santé, psychologie du travail, psychologie ergonomique, neuropsychologie) et de leur faire acquérir les méthodespropres à la discipline en s'appuyant sur les statistiques, les techniques d'entretien, les questionnaires... tout en respectant les différentes approches épistémologiques.Ces acquis permettent l'accès à un enseignement plus spécialisé en Master et à l'apprentissage de la recherche.
La formation contribue à la délivrance du titre de psychologue dont la finalité est clairement définie par les textes réglementaires.Les deux premières années de la licence sont donc très générales et abordent les fondamentaux de la psychologie. A partir de la troisième année, au tronc commun, s'ajoutent des options qui permettent de découvrir les divers champs d'application de la psychologie.Seule la licence Psychologie permet d'envisager une poursuite d'études vers un master Psychologie et d'obtenir le titre de Psychologue (protégé par le décret du03/02/2005).La licence Psychologie permet également d'envisager une poursuite d'études vers d'autres secteurs : l'enseignement, la santé, l'accompagnement social et professionnel.
Centre(s)
- Villeneuve d'Ascq (59)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Art thérapeute
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Danse thérapeute
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Délégué social / Déléguée sociale
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Graphothérapeute
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Moniteur éducateur spécialisé / Monitrice éducatrice spécialisée
- Musicothérapeute
- Neuropsychologue
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Psychanalyste
- Psychodramatiste
- Psychologue
- Psychologue clinicien / clinicienne
- Psychologue scolaire
- Psychologue-psychanalyste
- Psychologue-psychothérapeute
- Psychothérapeute
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
- Théâtrothérapeute
- Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif
- Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
- Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert
- Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en milieu ouvert
- Élève éducateur socioéducatif / éducatrice socioéducative
Compétence(s)
- Accueil téléphonique
- Addictologie
- Analyse transactionnelle
- Art thérapie
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Communication externe
- Communication interne
- Criminologie
- Dialogue social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestalt thérapie
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Identification de signes d'addiction
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Interprétation de production écrite (dessin, conte, ...)
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Musicothérapie
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Neurophysiologie
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système scolaire
- Outils bureautiques
- Pathologies du vieillissement
- Pathologies psychiatriques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie de l'enfant
- Psychopédagogie
- Sexologie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'hypnose
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques pédagogiques
- Théories psychanalytiques
- Thérapie corporelle
- Thérapies comportementales et cognitives
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Victimologie
- Économie sociale
- Équithérapie
Formation proposée par : Université de Lille
À découvrir