Leadership et Management par Zhecoach

MANAGEMENT
. Manager les personnes :
Se comprendre soi
- même ; manager une équipe ; diriger une équipe
. Leadership :
Comprendre et assumer son leadership ; relever les défis ; investir sur ses collaborateurs
. Être plus performant :
Analyser ses forces et ses limites ; améliorer ses compétences ; se montrer créatif ; se développer.
. Communication :
Connaître son canal de communication ; communiquer au travail ; prendre la parole et rédiger ; communiquer avec son équipe ; anticiper et gérer les conflits ; communiquer à l'extérieur.
. Présenter :
Préparer une présentation ; faire une bonne impression ; parler avec assurance ; répondre aux questions.
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Mieux se connaître
- Gagner en confiance et en estime de soi
- Comprendre et exploiter ses compétences
- Identifier ses valeurs
- Améliorer son efficacité au quotidien
- Fixer des objectifs et planifier
- L'avantage du Mind Mapping
- Définir ses priorités
- Gérer son temps
- Participer aux réunions
- Communiquer efficacement
- Savoir écouter, savoir dire "non" - Établir des relations constructives avec son équipe
- Briefing et débriefing
- Valoriser la diversité - Déléguer les tâches
- Mobiliser l'esprit d'équipe
- Gagner en visibilité et en notoriété - Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

Effectuer en toute sérénité, ses principales missions : mieux se connaître, accroître ses performances en exploitant ses forces et en surmontant ses faiblesses, prendre des décisions, renforcer son leadership en favorisant la cohésion d'équipe, faciliter la communication en étant à l'écoute de son équipe et de son marché, optimiser ses réunions, devenir un orateur efficace et un bon pédagogue.
Compétences liées :
. Se positionner dans son rôle de manager
. Piloter et fédérer son équipe
. Développer les compétences de chacun
. Communiquer efficacement
. Adapter et individualiser son management
. Gérer les situations spécifiques et conflictuelles
. Accompagner son équipe au changement