Master mention management et administration des entreprises parcours management des organisations - 2ème année par Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines - UVSQ

Management des organisations
Management du changement
Stratègie et responsabilté sociale des entreprises
Management des opérations
Management international et interculturel
Anglais des affaires
Entrepreneuriat et création d'entreprise
Management de projet
Méthodologie et suivi de mémoire
Piloter la performance
Marketing
Droit et gestion des relations sociales
Management des Ressources Humaines multiculturelles
Stratègie et politique financière
Normes comptables internationales
Risques et contrôle interne
Planification et budget
Consolidation et management financier des groupes
Stratégie et politique financière
Méthodologie et suivi de mémoire

Les masters 1 & 2 Management Des Organisations (MDO) visent à former sur 2 années des managers généralistes maîtrisant les différents aspects du management d'une organisation marchande ou non marchande aussi bien dans leurs dimensions fonctionnelles (marketing, comptabilité-finance, GRH, communication...), organisationnelles (sociologie des organisations, management, gestion de projet...) que stratégiques (diagnostic, innovation, entreprenariat...). De plus, la professionnalisation des étudiants est assurée par l'alternance (une semaine à l'université, deux semaines en entreprise), par la présence significative d'intervenants en poste en entreprises ou consultants et est favorisée par le développement de compétences informatiques, linguistiques et/ou juridiques. La formation vise à permettre aux étudiants d'acquérir à la fois des connaissances théoriques fondamentales, des savoir
- faire pratiques et des habilités relationnelles. Il offre aux étudiants une culture approfondie en management des organisations leur permettant de maitriser les processus, les concepts, les méthodes et les outils de gestion.
La formation permet, notamment à travers les missions et les activités liées à l'apprentissage, de s'orienter vers différentes fonctions spécifiques telles la gestion des ressources humaines, le contrôle de gestion, la gestion commerciale, l'entrepreneuriat dans tout type d'organisations (marchande ou non marchande).