gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs - licence professionnelle sciences et techniques des activites physiques et sportives mention gestion et developpement des organisations, des services sportifs et de loisirs par INU Champollion
Lieu(x)
En centre (12)
Durée
Total : 200 heures
En centre : 100 heures
En entreprise : 100 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
UE0 : Harmonisation des bases de formation UE1 : Connaissance théoriques et pratiques des APPN UE2 : Réglementation des espaces de pratiques des APPN UE3 : Aménagement du territoire et développement touristique UE4 : Stratégie de développement local UE5 : Techniques de communication UE6 : Techniques et méthodes de management UE7 : Projet professionnel (projet tutoré, stage)Ce parcours partage un socle de connaissances commun avec le parcours #0x5c#"ingénierie du développement commercial des activités sportives et de pleine nature#0x5c#". Certains cours seront mutualisés entre Millau et Rodez. UE8 : Utilisation du produit APPN dans une stratégie de développement touristiqueProgramme
- lp
- gdossl
- 2016-2020.pdfSyllabus
- lp
- gdossl
- 2016-2020.pdf
- lp
- gdossl
- 2016-2020.pdfSyllabus
- lp
- gdossl
- 2016-2020.pdf
Objectifs
ParcoursCe parcours partage un socle de connaissances commun avec le parcours Ingénierie du développement commercial des activités sportives et de nature.Campus : Millau / St AffriqueObjectifsFormer des professionnels capables de saisir toute la dimension touristique des loisirs de nature. Leurs missions sont multiples :
- au sein d'organismes privés : la formation permet d'élaborer, d'animer, de promouvoir et de commercialiser un projet de loisir sportif de nature en y associant des activités de découverte touristique (patrimoine historique, culturel, gastronomique ...) - pour le compte de collectivités territoriales ou d'établissements publics : la licence forme des agents capables de mettre en oeuvre et de développer des politiques touristiques en lien avec le loisir sportif de nature (mise en valeur des ressources locales, émergence d'une stratégie territoriale).
A l'issue de la formation, le diplômé sera capable de :maîtriser les outils de gestion humaine, économique et commerciale d'une organisationconcevoir et promouvoir des produits et projets touristiques en y associant les loisirs sportifs de naturestructurer une politique territoriale de développement touristique (valorisation du patrimoine) axée sur les loisirs de nature
- au sein d'organismes privés : la formation permet d'élaborer, d'animer, de promouvoir et de commercialiser un projet de loisir sportif de nature en y associant des activités de découverte touristique (patrimoine historique, culturel, gastronomique ...) - pour le compte de collectivités territoriales ou d'établissements publics : la licence forme des agents capables de mettre en oeuvre et de développer des politiques touristiques en lien avec le loisir sportif de nature (mise en valeur des ressources locales, émergence d'une stratégie territoriale).
A l'issue de la formation, le diplômé sera capable de :maîtriser les outils de gestion humaine, économique et commerciale d'une organisationconcevoir et promouvoir des produits et projets touristiques en y associant les loisirs sportifs de naturestructurer une politique territoriale de développement touristique (valorisation du patrimoine) axée sur les loisirs de nature
Centre(s)
- St Affrique (12)
Métier(s)
- Agent / Agente de développement d'habitat social
- Agent / Agente de développement local
- Agent / Agente de développement rural
- Agent / Agente de développement social urbain
- Agent / Agente de développement économique
- Agent / Agente de pays
- Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale
- Animateur / Animatrice de chantier de jeunes bénévoles
- Animateur / Animatrice de chantier international de jeunes bénévoles
- Animateur / Animatrice de charte de pays
- Animateur / Animatrice de convivialité en structure d'accueil
- Animateur / Animatrice de développement local
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Animateur / Animatrice de développement territorial
- Animateur / Animatrice de foyer rural
- Animateur / Animatrice de pays
- Animateur / Animatrice de quartier
- Animateur / Animatrice de régie de quartier
- Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge
- Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse
- Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement
- Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle
- Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
- Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays
- Assistant / Assistante de développement local
- Assistant / Assistante technique de pays
- Chargé / Chargée d'animation de projets éducatifs de quartier
- Chargé / Chargée de développement culturel
- Chargé / Chargée de développement local
- Chargé / Chargée de développement social
- Chargé / Chargée de développement économique
- Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
- Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21
- Chargé / Chargée de mission développement local
- Chargé / Chargée de mission développement urbain
- Chargé / Chargée de mission développement économique
- Chargé / Chargée de projet de développement social urbain
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
- Chef de projet contrat de ville
- Chef de projet de développement local
- Chef de projet développement économique
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP)
- Conseiller / Conseillère en développement local
- Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier
- Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif
- Directeur / Directrice de centre culturel
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture
- Directeur / Directrice de régie de quartier
- Directeur / Directrice développement économique
- Développeur / Développeuse économique
- Développeur culturel / Développeuse culturelle
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Moniteur éducateur spécialisé / Monitrice éducatrice spécialisée
- Médiateur culturel / Médiatrice culturelle auprès de personnes handicapées
- Responsable de développement territorial
- Responsable de foyer rural
- Responsable de maison de quartier
- Responsable de projet de développement local
- Technicien / Technicienne de l'animation socioculturelle
- Urbaniste
- Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif
- Éducateur / Éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
- Éducateur / Éducatrice en milieu ouvert
- Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de rue
- Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en milieu ouvert
- Élève éducateur socioéducatif / éducatrice socioéducative
Compétence(s)
- Addictologie
- Aménagement du territoire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Communication externe
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Contexte politique international
- Développement économique
- Environnement culturel et touristique
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Identification de signes d'addiction
- Législation sociale
- Management
- Marketing / Mercatique
- Normes rédactionnelles
- Pathologies psychiatriques
- Plan climat-air-énergie territorial (PCAET)
- Procédures d'appels d'offres
- Psychologie de l'enfant
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Urbanisme
- Économie
- Économie du développement durable
- Économie internationale
- Économie sociale
Formation proposée par : INU Champollion
À découvrir