Assistant(e) comptable par Ifocop

Comptabilité financière :
Fondements de la comptabilité (principes, normes, plan comptable). Opérations courantes, TVA. Opérations de trésorerie, d'inventaire. Documents de synthèse (bilan, compte de résultat).
Logiciels bureautiques : Excel, Sage comptabilité ligne 100 ou Ciel, Sage paie ou Ciel, Word (CV).
Paie et déclarations sociales :
Les bases de la paie. Du droit du salarié à l'exécution de la paie. La paie et les 35 heures. Exonération et abattement de charges sur le salaire. Conséquences de la maladie, de l'accident de travail et de la maternité. Les déclarations sociales.
Administration du personnel :
Suivi administratif du personnel, de l'entrée au départ de l'entreprise. Réglementation de la formation professionnelle. Élections des représentants du personnel.
Droit du travail :
Les sources du droit de la rémunération. Les différents types de contrat. La rupture du contrat de travail. Le rôle des IRP. Les différentes négociations salariales.

À l'issue de la formation, les participants sont capables de traiter l'ensemble des informations comptables, de la collecte des documents à la préparation des travaux de fin d'exercice comptable. Ils peuvent également participer à l'administration et à la gestion du personnel.