Titre professionnel manager d'unité marchande par ID Formation Site de Noyelles-Godault

Le manager d'univers marchand :
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Organise l'approvisionnement du rayon, assure la présentation marchande des produits et optimise les ventes
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Gère le centre de profit, recueille les informations commerciales, analyse les indicateurs de gestion et bâtit des plans d'action pour atteindre les objectifs négociés
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Etablit les prévisions de chiffres d'affaires et de marges
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Anime l'équipe, la dirige, la fait progresser et adhérer aux projets et aux valeurs de l'entreprise
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Il (elle) effectue des opérations de vente en face à face de produits ou de prestations de services au cours desquelles il représente son entreprise en respectant la politique commerciale définie. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, il (elle) reçoit et traite les réclamations de ces derniers.
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Généralement intégré(e) au sein de l'équipe, il (elle) applique la politique commerciale de son entreprise et respecte les règles d'hygiène et de sécurité. Il (elle) adapte un comportement approprié au contexte commercial dans lequel il (elle) évolue en termes d'accueil, de conseil et de fidélisation de la clientèle. Il (elle) met en oeuvre sons sens de l'organisation et peut faire des propositions pour améliorer la mise en valeur des produits et l'évolution des assortiments. Il (elle) contrôle en permanence la réalisation de ses objectifs de vente fixés par sa hiérarchie. Par son action au quotidien, il (elle) participe à la mise en oeuvre de la RSE (*) en associant les aspects économiques du développement durable.
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Le (la) vendeur(se)-conseil en magasin exerce dans tous types de points de vente, grandes, moyennes et petites surfaces qui proposent des produits et des services nécessitent une vente conseil en face à face.
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Ses horaires peuvent être adaptés selon l'amplitude d'ouverture du magasin et le flux client. En fonction de l'activité commerciale du magasin, il (elle) peut travailler le samedi, certains jours fériés et le dimanche.
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La rémunération comprend également une partie fixe et une partie variable.
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Compétences transversales de l'emploi : Communiquer oralement (comprendre et s'exprimer) / Manipuler des chiffres et utiliser les ordres de grandeur / Intégrer les principes du développement durable dans son travail.