Remise à niveau professionnelle dans les métiers du commerce par Groupe CCI Formation 54

- Ouverture/clôture/organisation des bilans intermédiaires et final/réalisation des entretiens individuels : 7 heures
- TRE/Lorfolio Grand Est : 28 heures
- Module "Compétences sociales et communication" : 21 heures
- Module "Compétences transversales et connaissance de l'entreprise" - approche entrepreneuriale : 35 heures
- Module "Compétences transversales et connaissance de l'entreprise" - certificat sauveteur secouriste du travail" : 14 heures
- Module "Actualisation des savoirs de base en mathématiques et français" - Remise à niveau en français : 28 heures
- Module "Actualisation des savoirs de base en mathématiques et français" - Remise à niveau en mathématiques : 28 heures
- Module "Connaissances et compétences techniques liées aux Métiers de la vente et du Commerce/Plateaux techniques" - Ouverture professionnelle
- les métiers porteurs : 7 heures
- Module "Connaissances et compétences techniques liées aux Métiers de la vente et du Commerce/Plateaux techniques" - Formation professionnelle aux techniques de vente : 42 heures
- Module "Connaissances et compétences techniques liées aux Métiers de la vente et du Commerce/Plateaux techniques" - Plateaux techniques
- Connaissance des produits et présentation marchande
- Marchandisage et mise en rayons
- Techniques de caisse et animation du terminal de vente : 70 heuresImmersion professionnelle : 140 heures

- Les périodes de formation en milieu professionnel ont pour objectifs de permettre au futur vendeur d'acquérir et/ou d'approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d'améliorer sa connaissance du milieu professionnel et de l'emploi.
- Elles s'inscrivent dans la progression élaborée par l'équipe pédagogique et induisent naturellement une approche interdisciplinaire qui associe des savoirs et savoir
- faire issus des enseignements professionnels e généraux.
- Elles permettent en outre une utilisation régulière des technologies de l'information et de la communication et des logiciels de gestion commerciale, gestion des stocks grâce à l'accès aux ressources informatiques de l'entreprise.
- Objectifs : contrôler l'acquisition de compétences et aptitudes complémentaires à celles développées en centre.