Évaluer les impôts différés et établir la preuve d'impôts par Francis Lefebvre formation - formation et préparation Viete
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
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Description générale
La notion d'impôt différé et l'approche bilancielle.
Les principales différences temporelles donnant lieu à la constatation d'un actif ou d'un passif d'impôt différé.
Principe général : comparaison de la valeur fiscale et de la valeur consolidée.
Exceptions au principe général.
Impôt différé actif : dans quelle mesure faut
- il tenir compte des déficits ?
Cas pratique : calculer l'impôt différé net puis analyser l'impact de la situation déficitaire d'une société sur son droit à comptabiliser des impôts différés.
Regroupement d'entreprises et constatation d'impôt différé actif après le délai d'affectation : quelles particularités ?
Cas des actifs évalués à la juste valeur dans les comptes consolidés.
Cas des réserves en instance de distribution.
Les principes à retenir en matière d'évaluation et de comptabilisation des impôts différés.
Règles et taux d'impôt applicables.
Première comptabilisation : quelle contrepartie ?
Principe de compensation des impôts différés actifs et passifs d'une même entité, et sur une période fiscale donnée.
Suivi et apurement des impôts différés dans le temps :
les règles de construction d'un échéancier de résorption des différences temporelles ;
la revue des taux et des règles fiscales par pays selon la méthode du report variable.
Illustration : à partir de l'échéancier d'un contrat de crédit bail, calculer l'impôt différé pour les années 1 à 15.
Comptabilisation des impôts différés actifs et passifs : en résultat ou réserves ? Selon quels critères ?
L'établissement de la preuve de l'impôt.
Cas pratique : analyser le résultat fiscal d'une société puis établir la preuve d'impôts.
L'établissement des tableaux des impôts différés par poste bilantiel permettant le bouclage avec le compte de résultat.
La présentation au bilan et au compte de résultat et les informations à fournir en annexe.
L'impôt différé en période intermédiaire.
Les principales différences temporelles donnant lieu à la constatation d'un actif ou d'un passif d'impôt différé.
Principe général : comparaison de la valeur fiscale et de la valeur consolidée.
Exceptions au principe général.
Impôt différé actif : dans quelle mesure faut
- il tenir compte des déficits ?
Cas pratique : calculer l'impôt différé net puis analyser l'impact de la situation déficitaire d'une société sur son droit à comptabiliser des impôts différés.
Regroupement d'entreprises et constatation d'impôt différé actif après le délai d'affectation : quelles particularités ?
Cas des actifs évalués à la juste valeur dans les comptes consolidés.
Cas des réserves en instance de distribution.
Les principes à retenir en matière d'évaluation et de comptabilisation des impôts différés.
Règles et taux d'impôt applicables.
Première comptabilisation : quelle contrepartie ?
Principe de compensation des impôts différés actifs et passifs d'une même entité, et sur une période fiscale donnée.
Suivi et apurement des impôts différés dans le temps :
les règles de construction d'un échéancier de résorption des différences temporelles ;
la revue des taux et des règles fiscales par pays selon la méthode du report variable.
Illustration : à partir de l'échéancier d'un contrat de crédit bail, calculer l'impôt différé pour les années 1 à 15.
Comptabilisation des impôts différés actifs et passifs : en résultat ou réserves ? Selon quels critères ?
L'établissement de la preuve de l'impôt.
Cas pratique : analyser le résultat fiscal d'une société puis établir la preuve d'impôts.
L'établissement des tableaux des impôts différés par poste bilantiel permettant le bouclage avec le compte de résultat.
La présentation au bilan et au compte de résultat et les informations à fournir en annexe.
L'impôt différé en période intermédiaire.
Objectifs
Évaluer, comptabiliser et présenter les impôts différés de son groupe.
Savoir établir la preuve d'impôts et les tableaux des impôts différés par poste bilantiel.
Être en mesure de suivre et d'ajuster les impôts différés sur les exercices ultérieurs.
Savoir établir la preuve d'impôts et les tableaux des impôts différés par poste bilantiel.
Être en mesure de suivre et d'ajuster les impôts différés sur les exercices ultérieurs.
Centre(s)
- Paris - 17ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante paie
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des services comptables
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Logiciels comptables
- Logiciels de paie
- Management
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Techniques d'inventaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : Francis Lefebvre formation - formation et préparation Viete
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