La gestion administrative et financière de la formation par CCI Formation Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne

Le cadre légal de la formation continue pour les entreprises/n
o Définition d'une action de formation/n
o Typologie des actions de formation/n
o La responsabilité des acteurs/n
o Les financeurs et leurs rôles/n
o Les risques de sanctions /n
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Le process global de gestion administrative d'une action de formation/n
o Le cahier des charges et le devis/n
o La négociation du contrat avec le prestataire/n
o Les documents à établir et formulaires types/n
o Gérer la relation avec le prestataire : les points de vigilance/n
o L'intégration des actions dans le plan de formation/n
o Formation interne/externe : gestion des inscriptions, conventions, programmes, convocations, préparation des salles, accueil des participants, vérification des supports, suivi des évaluations, facturation /n
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Le financement de la formation/n
o Les dispositifs à maîtriser/n
o Les règles de prise en charge/n
o Les postes de charges/n
o Les critères de financement/n
o Le calcul du budget formation/n
o La consolidation des actions dans le plan de développement des compétences /n
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Le conseil aux salariés/n
o Analyse de la demande exprimée/n
o Traduire le besoin en parcours de professionnalisation/n
o Orienter vers les acteurs compétents /n
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Piloter la gestion des actions/n
o Les outils de gestion et tableaux de bord/n
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o Respecter les exigences réglementaires applicables à l'employeur/n
o Conseiller, orienter les demandes individuelles des salariés pour accompagner leur professionnalisation/n
o Se doter d'outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs/n
o Les indicateurs de suivi et bilan /n
o Accroître l'efficacité de la gestion des formations/n
o Maîtriser toutes les étapes du montage administratif et financier pour gérer de façon optimale les actions de formation/n
o S'approprier les éléments clés de la Réforme liés à la loi du 05/09/2018 "Avenir Professionnel"/n
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