Assurer la gestion administrative et sociale par CCI FORMATION COTE-D'OR

Les sources du droit du travailLes instances de contrôleLe contrat de travail? Ses formes (CDI, CDD, TT)Les cas de suspension, de modification et de ruptureLa durée du travail et les repos, TRR, congés, CETLa durée légale du travail, les heures supplémentaires Le temps partiel, les heures complémentairesL'aménagement du temps de travailLes congés payés et autres congésL'exercice du droit disciplinaire Les conditionsDe l'avertissement au licenciementLes instances représentatives du personnel : DP, CE, CHSCT, DS, etcLe droit de la formation Le cadre juridique de la formation professionnelleLes différentes sources de financement de la formation Le plan de formation et ses catégories d'actions Le contrat et la période de professionnalisation Le compte personnel de formation (CPF) Le congé bilan de compétenceses autres nouveautés

Connaître les axes et repères fondamentaux en Droit du Travail et Droit Social et savoir s'y référer.
- Acquérir un raisonnement et un réflexe juridique.
- Connaître le rôle des instances de contrôle et savoir répondre aux contraintes
- Savoir adapter les types de contrats aux contraintes organisationnelles et financières de l'entreprise.
- Faire face aux différents cas de gestion dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Acquérir une méthodologie pour interpréter la législation liée à la durée du travail et s'adapter.
- Intégrer la réforme du droit de la formation et les dispositifs de formation utilisables par l'entreprise.
- Connaître les mesures disciplinaires et leurs conditions d'application.
- Comprendre les missions, le fonctionnement des différentes instances, les droits et devoirs.