Diplôme management et gestion des organisations - méthode de conception et méthode agile par ESSEC Executive Education

Partie 1 : Définir ce qu'est la méthode de Design Thinking et son processus en 5 étapes.
Piloter les 5 étapes :
- Imaginer
- Définir
- Synthétiser
- Prototyper
- Tester
Utiliser les outils du Design Thinking
Expliquer quand et où peut être utilisée la méthode Design Thinking
Être capable de mettre en oeuvre une stratégie grâce au Design Thinking
Partie 2 : Expliquer et intégrer les mécanismes d'une approche Agile
Décrire et mettre en oeuvre des méthodes et des pratiques agiles
Diriger la transformation agile au sein d'une organisation
Scrum, Kanban/Lean startup
Pratiques de programmation extrêmes (programmation par paires, révision de code,
tests, intégration continue)
Comprendre les effets des programmes internes (participant direct ou au niveau de
l'équipe) : savoir quand les mettre en oeuvre et comment ils interagissent avec
d'autres pratiques.
Stabilité, dynamisme/flexibilité, alignement : savoir maîtriser ces moyens pour gérer
les points de friction.
Cadres pour dimensionner Scrum (e.g., Scrum
- of Scrums)

A l'époque où les compagnies digitalisent leur procédures, où la protection des données devient capitale, il apparaît primordial de pouvoir former des générations de leaders capables d'impulser le changement digital de demain et positionner les entreprises françaises comme compétitives et innovantes.
Partie 1 - Comprendre et conduire une approche de Design Thinking
Partie 2 - Comprendre et conduire une approche Agile