Gérer la Paie par CCI FORMATION 88 - CCI des Vosges

1ère Partie : Traiter et enregistrer la paie
- Vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale.
- Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition.
- Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer.
- Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie.
- Comptabiliser les éléments de rémunérations.
- Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes.
- Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée.
- Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie.2ème Partie : Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
- Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur.
- Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais.
- Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires.
- Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.3ème Partie : Traiter le paiement des salaires
- Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires.
- Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation.
- Répondre aux questions des salariés concernant la paie.
- Classer toutes les informations relatives à la paie.
- Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.

- Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel.