Du prix de revient au prix de vente par ARFAB Bretagne
Lieu(x)
En centre (18, 41)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
JOUR 1
Rappel des éléments présnetés dans le compte de résultat
Vers la construction d'un outil de prévision avec des indicateurs en adéquation avec le projet de l'entreprise : réalisation d'un prévisionnel
Rappel des coûts variables et fixes (seuil de rentabilité)
Rappel des coûts directs et indirects
Identification des déboursés : fournitures, main d'oeuvre
Calcul des heures productives et du coût horaire productif
Imputation des frais généraux
JOUR 2
Calcul de son prix de vente
Cas particulier des équipements spécifiques et de la sous
- traitance
Organiser son suivi et son analyse
Rentabilité chantier
Rentabilité globale entreprise
Définir des actions en fonction des écarts relevés
Création ou paramétrage d'outils de calculs et de suivi Rentabilité (Batigest, Easy Gestion, Excel)
Rappel des éléments présnetés dans le compte de résultat
Vers la construction d'un outil de prévision avec des indicateurs en adéquation avec le projet de l'entreprise : réalisation d'un prévisionnel
Rappel des coûts variables et fixes (seuil de rentabilité)
Rappel des coûts directs et indirects
Identification des déboursés : fournitures, main d'oeuvre
Calcul des heures productives et du coût horaire productif
Imputation des frais généraux
JOUR 2
Calcul de son prix de vente
Cas particulier des équipements spécifiques et de la sous
- traitance
Organiser son suivi et son analyse
Rentabilité chantier
Rentabilité globale entreprise
Définir des actions en fonction des écarts relevés
Création ou paramétrage d'outils de calculs et de suivi Rentabilité (Batigest, Easy Gestion, Excel)
Objectifs
- définir un prévisionnel adapté
- différencier les coûts de l'entreprise pour déterminer son prix de revient
- calculer son taux horaire
- identifier les coefficients représentatifs dans son activité
- créer et/ou paramétrer l'outil le plus adapté au suivi de son activité
- décliner son ou ses prix de vente
- analyser les écarts par chantier afin de maîtriser sa rentabilité globale
- définir des actions correctives
- différencier les coûts de l'entreprise pour déterminer son prix de revient
- calculer son taux horaire
- identifier les coefficients représentatifs dans son activité
- créer et/ou paramétrer l'outil le plus adapté au suivi de son activité
- décliner son ou ses prix de vente
- analyser les écarts par chantier afin de maîtriser sa rentabilité globale
- définir des actions correctives
Centre(s)
- La Chaussée St Victor (41)
- Bourges (18)
Secteur(s)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante paie
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable de gestion comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Logiciels de paie
- Management
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Techniques d'inventaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : ARFAB Bretagne
À découvrir