Dirigeant d'entreprise de sécurité et de sureté privée par CAPF

Gestion administrative et financière :
Analyser une cause de risque financier (seuil de rentabilité ...)
Préciser les spécificités administratives et comptables de l'entreprise en général et / ou de
sécurité privée (en relation avec l'expert comptable).
Préciser les spécificités administratives et comptables des personnels (convention collectives).
Gestion des ressources humaines :
Présenter la mise en place de plannings pour assurer un service sécurité sûreté respectant les exigences réglementaires, d'environnement, du marché (lieux, horaires, utilisation des plans et plannings ...).
Présenter une gestion efficace des situations dangereuses, délicates et/ou conflictuelles.
Présenter les décisions nécessaires pour anticiper et prévenir des risques encourus par le personnel.
Diriger dans le respect des conditions de travail de la convention collective.
Diriger en prenant en compte les obligations relatives au Code de déontologie.
Repérer et utiliser rationnellement des services extérieurs à la sécurité privée.
Motiver les personnels sur le développement durable et l'économie d'énergie.
Gestion commerciale :
Analyser un marché : Présenter une étude de marché prenant en compte les éléments d'analyses suivants : géographique, concurrentiel, social et comportemental, besoins repérés...
Indiquer des exemples de prospection ciblée.
Préciser les éléments et obligations d'un contrat commercial de services : client direct et / ou sous
- traitance, appels d'offres...
dans le respect des conditions et des exigences du Code de déontologie.
Communiquer commercialement et professionnellement en matière de sûreté et sécurité privée.

Obtenir son agrément de dirigeant d'entreprise en sécurité privée aupres des autoritées compétentes et pouvoir créer son entreprise de sécurité privée.