Gestionnaire comptable et fiscal par BUROSCOPE

Le titre professionnel est composé de 3 blocs validant différentes compétences professionnelles : BLOC 1 - ARRÊTER, CONTRÔLER ET PRÉSENTER LES COMPTES ANNUELS
- CP1 Réaliser l'arrêté des comptes
- CP2 Réviser et présenter les comptes annuelsBLOC 2 - ÉTABLIR ET CONTRÔLER LES DÉCLARATIONS FISCALES
- CP3 Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
- CP4 Établir et contrôler les déclarations fiscales annuellesBLOC 3 - METTRE EN OEUVRE DES OUTILS D'ANALYSE ET DE PRÉVISIONS DE L'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
- CP5 Analyser les états de synthèse
- CP6 Établir des prévisions financièresDes modules transverses peuvent venir compléter l'enseignement lié à ces blocs : Compétences numériques, Soft skills, Egalité professionnelle et Technique de recherche de stage et d'emploi.De plus, tout au long de la formation, un accompagnement est proposé aux stagiaires permettant notamment du tutorat, un suivi individualisé, la remédiation pédagogique (si nécessaire) et la mise en relation avec des entreprises pour identifier un lieu de stage ou d'emploi suite à la formation.Une période de mise en situation professionnelle en entreprise est prévue sur 210 heures.Modalités d'évaluation :
- L'obtention d'un titre professionnel nécessite la réalisation d'évaluations passées en cours de formation (EPCF) qui valident les compétences d'un bloc. Si une compétence n'est pas validée, une EPCF dite de rattrapage doit être réalisée.
- En fin de formation, une session de validation du titre professionnel visé est organisée dans nos locaux selon les modalités décrites dans le référentiel de certification (RC).Accessibilité : Nos bâtiments sont accessibles aux personnes handicapées. Si besoin, une adaptation du poste sera envisagée par la référente handicap en lien avec les structures concernées.

Formation de préparation au titre professionnel de niveau 5 : Gestionnaire comptable et fiscalCette formation a pour objectifs de :
- Consolider ou acquérir les savoirs et savoir
- faire liés à la certification visée.
- Développer des compétences et capacités personnelles en phase avec les attentes des employeurs : autonomie, polyvalence, rigueur, discrétion, réactivité, etc.