CAP Entrepreneuriat par CMAI Calvados-Orne
Lieu(x)
En centre (14, 61)
Durée
Total : 150 heures
En centre : 150 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
4 modules de formation :
1- L'entreprise, son environnement juridique et la gestion de projet (35h) : bien préparer son projet, connaître les acteurs de l'environnement de l'entreprise, appréhender l'environnement réglementaire, juridique, fiscal et social
2- La gestion et la comptabilité d'entreprise (49h) : comprendre les principes de la comptabilité, maîtriser les techniques de base, établir et comprendre un plan de financement, un compte de résultat, un bilan, maîtriser les coûts de revient, mettre en place des indicateurs de pilotage et de contrôle
3- La stratégie commerciale et la communication (28h) : connaître son marché, déterminer sa cible client, mettre en place une stratégie commerciale, connaître les outils de communication pour développer son entreprise.
4- Le management et les ressources humaines (21h) : connaître la réglementation et les contraintes en matière sociale, s'approprier les techniques de base pour encadrer, diriger, dynamiser une équipe
Ces modules peuvent éventuellement être préparés séparément
1- L'entreprise, son environnement juridique et la gestion de projet (35h) : bien préparer son projet, connaître les acteurs de l'environnement de l'entreprise, appréhender l'environnement réglementaire, juridique, fiscal et social
2- La gestion et la comptabilité d'entreprise (49h) : comprendre les principes de la comptabilité, maîtriser les techniques de base, établir et comprendre un plan de financement, un compte de résultat, un bilan, maîtriser les coûts de revient, mettre en place des indicateurs de pilotage et de contrôle
3- La stratégie commerciale et la communication (28h) : connaître son marché, déterminer sa cible client, mettre en place une stratégie commerciale, connaître les outils de communication pour développer son entreprise.
4- Le management et les ressources humaines (21h) : connaître la réglementation et les contraintes en matière sociale, s'approprier les techniques de base pour encadrer, diriger, dynamiser une équipe
Ces modules peuvent éventuellement être préparés séparément
Objectifs
Professionnaliser les porteurs de projet afin de :
pérenniser les entreprises créées ou reprises et/ou de mener à bien un projet de développement
pérenniser les entreprises créées ou reprises et/ou de mener à bien un projet de développement
Centre(s)
- Alençon (61)
- Caen (14)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé de mission partenariats
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur commercial / Directrice commerciale
- Directeur commercial / Directrice commerciale export
- Directeur commercial international / Directrice commerciale internationale
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable commercial / commerciale
- Responsable commercial international / commerciale internationale
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable de la stratégie commerciale
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du développement commercial
- Responsable du personnel
- Responsable développement / Business Developer
- Responsable d’entreprise
- Responsable e-commerce
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Audit interne
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit commercial
- Droit du commerce international
- Droit du travail
- E-procurement
- Gestion administrative
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Management électronique de relation client (e-CRM)
- Marketing / Mercatique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Prévention des risques psychosociaux
- Réglementation des douanes
- Réglementation du commerce électronique
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'affacturage
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de négociation
- Techniques de vente
- Veille concurrentielle
- Veille réglementaire
- Économie sociale
Formation proposée par : CMAI Calvados-Orne
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