Clôture du solde de tout compte jusqu'à 500 heures par Straformation

Les différentes formes de rupture :Maîtriser le cadre légal du licenciement et de la démission ;Le départ à la retraite, la mise à la retraite mais aussi la rupture conventionnelle ;La négociation dun départ.Les différents éléments du calcul de la paie :Parvenir à gérer les sorties milieu de mois ;Les différentes primes et leur prorata ;Les différents soldes de RTT ;Parvenir à maîtriser tout lensemble des indemnités : préavis, licenciements, non
- concurrence, précarité, rupture conventionnelle, indemnité compensatrice de congés payés et de départ à la retraite ;Parvenir à calculer lensemble de ces indemnités à verser sur la dernière paie.Maîtriser le traitement fiscal et social du solde de tout compte :La différence entre limposable et le non imposable ;Maîtriser les différents éléments soumis ou non soumis à cotisations sociales ;Vérifier la base CSG CRDS ;Les points contrôlés par lURSSAF et les éventuelles conséquences pour lentreprise ;Pouvoir calculer les limites dexonération sociale et fiscale des indemnités de départ mais aussi des cotisations supplémentaires et de prévoyance ;Gérer les situations particulières à savoir linaptitude, les rappels de salaires mais aussi le congé de reclassement et le CSP.Les documents à remettre obligatoirement au salarié :Un certificat de travail avec toutes les mentions obligatoires ;Le document pour reçu solde tout compte ;Le document Pôle emploi dématérialisé DSN ou DN AC

Maîtriser le cadre légal des différentes formes de rupture du contrat de travail ;Parvenir à gérer les différents éléments du solde tout compte dans les différents cas de rupture ;Mettre en place le traitement social et fiscal adéquat aux sommes qui seront inhérentes à la rupture.?