Gestionnaire des ressources humaines dans le secteur public par EFE formation

Module 1 - Cerner les grands principes de la fonction RH : enjeux et mission (4 jours)
Comprendre les tenants et les aboutissants de la fonction RH et gérer les effectifs.

Module 2 - Maîtriser ses recrutements et développer une politique salariale motivante (2 jours)
Mettre en place un système d'évaluation motivant et mener efficacement sa politique de recrutement.

Module 3 - Mettre la compétence au coeur de sa politique de formation (2 jours)
Gérer le bon déroulement des carrières en prenant en compte les compétences de son organisation.

Module 4 - Les outils du dialogue social et de gestion des conflits (2 jours)
Faire de sa communication un outil de gestion efficace des situations difficiles.

- Cerner les principales caractéristiques de la fonction RH
- Maîtriser tous les aspects de la fonction et mettre en place des outils nécessaires à l'optimisation des ressources humaines
- Piloter l'ensemble du processus RH